株式会社セノン

株式会社セノンの採用担当　本間でございます。
サイトをご覧いただきましてありがとうございます。

ポジティブ・ネガティブ双方の声を多く頂いております。

求人原稿での情報開示や面接でのご案内もしておりますが、
不安な点はお気軽にご質問くださいませ。

以下、ポジティブ・ネガティブ双方の声より、
ポイントを補足させていただきます。

【1.事業の将来性】
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当社は2019年に設立50年を迎え、従業員数7500名を超える老舗の警備会社です。

オフィスビル、商業施設、空港セキュリティなど、総合安全サービスを提供し、継続的に依頼をいただいています。空港や都庁などの厳重な警備が必要な場所を任されていたり、学校で使用される「警備業に関する書籍」の監修をしたりと、業界で確固たる地位を築いています。

【2.組織の雰囲気】
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当社では10代～60代まで幅広い年代・性別のスタッフが在籍しています。

事実として、会社全体で従業員が7500名以上在籍しているため、さまざまな考え方の人や組織はあります。全てを同じような組織風土で統一・管理していくことは難しい状況です。

しかし、「人に優しく人のために」という当社のスローガンの通り、社員一人ひとりが自分らしく働いてほしいと考えており、それが組織にも浸透しています。

また、中途入社者も多く、前職経験はさまざまです。実際に多様性を重んじ色んなバックグラウンドを活かしながら活躍しています。配属施設内で困ったことがあれば支社にお気軽に相談してください。

【3.給与や手当】
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給与水準に関するコメントは私も重々受け止めております。

年に1回給与改定があり、毎年基本給のベースアップが実施されています。
従業員数が多いため、すぐに制度改革が難しいですが、数年前と比較をしても給与や評価制度が改善されていますので、今後も従業員がより安心して働けるようになっていくと思います。

また、資格手当は毎月最大10万円支給されますので（※職種により規定あり）
頑張った分だけ給与に反映される仕組みです。

以上です。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、誠にありがとうございました。