回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社は学びたいという方には内容にあった外部研修を紹介し行かせていただけます。自己への気づきやマネジメント、経営についてなども段階を踏んで学べる環境を提供してくれます。
また社内研修では技術の勉強会やスキルドリルという育成プログラムを用いたスキームもあり、自身に合わせた学びの場があります。
口コミ投稿日:2023年06月08日
会社は学びたいという方には内容にあった外部研修を紹介し行かせていただけます。自己への気づきやマネジメント、経営についてなども段階を踏んで学べる環境を提供してくれます。
また社内研修では技術の勉強会やスキルドリルという育成プログラムを用いたスキームもあり、自身に合わせた学びの場があります。
年収・給与
ベース給+年齢給+勤続給=基本給
基本給+評価給=給料(役職が付けばこれに役職給)
評価は知識テストや技術テスト、社内取り組みの結果が参考値とされ、日ごろの行動を全社員で評価するという相対評価制度を導入している
なので、頑張れば自ずと全社員から高評価を受けやりがいを感じることができる