株式会社ライジング

事業の強み：
昨今の働き方改革や社会情勢、女性の社会進出、また核家族化の影響もあり宅配事業の売上は今後も飛躍的に上昇の見込みです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして弊社、グループ会社共に地域のお客様に密着した「ローカルインパクトカンパニー」を念頭に事業を運営しており、これからも地域に根付いた愛される会社を目指していきます。

事業の弱み：
店舗、会社の規模に対し社員の数が不足していることです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そのため現在新しい仲間、社員の採用を進めております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まだまだ若い会社ですが、経営理念でもある「関わったすべての人が幸せになる」を念頭に働きやすい環境づくりに尽力しているところです。

事業展望：
まずは社員の数を増やし全員が働きやすい環境を整え、そのうえで店舗数を増やしていくこと、また新しい事業を展開していく予定でいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

入社時の期待と入社後のギャップ：
希望する働き方のコースにもよりますが、店長や管理職を目指すプロコースでは店舗を運営・管理する上でアルバイトスタッフさんとのコミュニケーションがとても大切になりますので最初はここの部分でとても苦労しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

成長・キャリア開発：
働き方のコースによって様々で、店長や管理職を目指す方への成長のステップや、各分野でのプロフェッショナルになり活躍するコースなどそれぞれに合った働き方、成長ができる会社です。　　　　　　　　　　　　　年数回の面談を通じ将来について話をしたり相談にのってもらえる時間もあります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

働きがい：
店長になり一つの店舗を任せられると、売り上げ規模も大きく一つの会社を任せて貰えているように感じ、とてもやりがいを感じます。他の企業ではあまり聞かないPLの作成も店長が行ったりしますのでスキルUPにつながります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、業績次第でお給与や賞与に繋がったりとこの点も働きがいがあります。
あとはお客様からの「ありがとう」はやっぱり一番の働きがいです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

女性の働きやすさ：
それぞれにライフスタイルに合った働き方が選べるので女性も活躍できる会社だと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員で女性はまだまだ少ないですが、店舗で働くスタッフさんの約半数は女性の方ですし、皆さん元気に楽しそうに働いてくれています。　　　　　　　　　　

企業カルチャー・社風：
20代～40代が多い会社。また普段若いアルバイトさんに接するお仕事という事もあり比較的元気で活気のある社風です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また社員同士仲がいいのも特徴で困ったことがあれば直属の上司以外からもフォローがあったり相談に乗ってもらえたりと仲間想いの社員が多い会社です。

組織体制・コミュニケーション：
20代～40代が多い会社。また普段若いアルバイトさんに接するお仕事という事もあり比較的元気で活気のある社風です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また社員同士仲がいいのも特徴で困ったことがあれば直属の上司以外からもフォローがあったり相談に乗ってもらえたりと仲間想いの社員が多い会社です。

ダイバーシティ・多様性：
グループ会社では障がい者就労継続支援事業所を運営しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、お年寄り向けのデイサービス事業や保育園などの運営もしており地域のあらゆる方に関わっていけるローカルインパクトカンパニーを目指しているグループ企業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　またほとんどの社員がSDGsの研修にも参加させていただいたりと宅配はもとよりグループ会社全体が社会貢献性のある企業だと思います。