株式会社ハイファイブ

皆様コメントありがとうございます。受けた内容を真摯に受け止め、会社方針の検討材料に加えさせて頂きます。
その中でもご指摘いただいた点に関しましてご回答させていただきます。

■事業の弱みベテラン人材や社員の一部に頼っている点について。
ご意見ありがとうございます。
現状はまさにおっしゃられている通りでございます。その傾向を打破するべく、現在人材を募集しており組織改革を行っております。

■始業開始前の待ち合わせや移動について
ご意見ありがとうございます。
こちらは現在業務改善を行い、現地への直行直帰スタイルに変更しております。

■OJTと称して新人を利用している点について
ご意見ありがとうございます。
以前は教育というものが行き届いておらず、新人任せにしてしまう傾向がございました。現在は研修体制も整い、個人の成長能力に合わせた現場運営をさせていただいております。

■入社前と入社後の条件が違う点について
ご意見ありがとうございます。
こちらも前任の求人担当の手法にて求職者や新入社員に混乱が起きてしまっていたため、現在の求人では改善を行っております。現在の求人情報全て提示させていただいている条件となっております。

■仕事量減、成長度について
ご意見ありがとうございます。
以前の緊急事態宣言中はお仕事大幅減少したのは事実ですが、現状は回復してきており、時期によっては毎年繁忙期同程度かそれ以上受注いただいております。また、現在お仕事の幅を広げている最中でございます。

■そのほかポジティブ意見くださってる皆様へ
ご意見ありがとうございます。
どのご意見も恐れ多いお言葉ですが、いただけたお言葉に恥じぬ会社つくりをさせていただきます。

まだまだ色んな点が未熟な弊社に、お忙しい時間いただきながら貴重なご意見いただきありがとうございました。