回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種や人によって働き方は様々。
ママさんパパさんもいるので上手にフレックス勤務制度、在宅制度を活用している。
部署によって違うが、有給や振休なども柔軟に取って自分で勤務の調整が出来る。
※職種によっては繁忙期があり、残業が多い月もあるが会社全体的に残業は減らしていこうと努力はしている
多様な働き方支援:
フレックス勤務制度・在宅勤務制度があるので上手に利用して働く事は可能。
※ただし、毎日固定勤務・時短勤務等は不可
※上記利用に関しては部署ごとに多少利用ルールは異なるが、相談次第である
ママさんパパさんも割と多い
口コミ投稿日:2023年12月15日
職種や人によって働き方は様々。
ママさんパパさんもいるので上手にフレックス勤務制度、在宅制度を活用している。
部署によって違うが、有給や振休なども柔軟に取って自分で勤務の調整が出来る。
※職種によっては繁忙期があり、残業が多い月もあるが会社全体的に残業は減らしていこうと努力はしている
多様な働き方支援:
フレックス勤務制度・在宅勤務制度があるので上手に利用して働く事は可能。
※ただし、毎日固定勤務・時短勤務等は不可
※上記利用に関しては部署ごとに多少利用ルールは異なるが、相談次第である
ママさんパパさんも割と多い
企業カルチャー・組織体制
部署間はフラット、部署ごとの部屋などは無くワンフロアなので部署関係なくコミュニケーションをとっている。
役員とも距離が非常に近く話しやすい。
会社としてもコミュニケーションについては非常に重要視している。