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株式会社ウイングコーポレーション
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株式会社ウイングコーポレーション

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 上田 智一
  • 資本金 2200万円
  • 従業員数 40名(2022年4月現在)
  • 事業内容 ■中古マンション売買 ■仲介業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、就業時間内で終わらせることをモットーにしているので、ほぼ定時で退社できます。残業も月平均10時間以下です。

休日について、管理部門は担当職種によりますが、土日休みと火水休みに分かれています。
GW、夏季、年末年始の長期休みもあり、しっかり休みも取れます。
口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済)やマイホームの格安購入制度があります。
又年に1度、社員旅行があります。
コロナ前にはなりますが海外への社員旅行があったりと、
社員の楽しみが弊社の行事のひとつとしてあります。
口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
評価制度:
実力主義の評価で、その為若手社員や中途入社でも昇給・昇格のチャンスがあります。
管理部の場合は昇給・昇格制度があり、営業職とは違って明確な数字での成績が見えにくいですが、バックオフィス業務でも、昇給や昇格のチャンスが定期的にあるのは他にないのではと思います。
口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:
不動産という生きていく上で欠かせないものを取り扱っているので、今後も需要はあると思う。
弊社の社長が別業種も含めて、様々な会社を所有しているので、リスクヘッジはできていると思う。
また、資本もかなりあるので、倒産のリスクは少ないと思う。

事業展望:
資本が潤沢にあるので、事業拡大、支店設立など会社がグループとして大きくなっていくと予想される。また、倒産のリスクが非常に少ないので、家族を抱えている人は安心して働けると思います。
今後の展望は明るいと思います。
口コミ投稿日:2022年04月17日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
不動産の仕入れ営業を通じて、不動産仲介業者、金融機関関係者、司法書士など様々な人脈が手に入る。色々な人と関わる事で、自分自身の見識を深められる。
不動産を通して、金融や法律の知識を得ることができるので、これは非常に自分自身にとってプラスだと思う。
口コミ投稿日:2022年04月17日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただき、誠にありがとうございます。

この度、仕入事業部もインセンティブをアップしましたので、当コメントを更新させて頂きます。
その条件内容につきましては、求人募集本文の「インセンティブについて」の欄をご覧ください。
この度の給与面の改善により、新たに入社される方も現職者も、意欲を持ってお仕事に取り組み、純粋に結果に向かっていって頂けると思います。

また、弊社は先代のオーナーの考えに基き、個々の生活のために基本給の安定を図ってきております。
それは、先代のオーナーに「家族を大事にする」という意識が強かったためです。
その方針と体制は、この度の改革においても崩さずキープしております。

さらに、現在の弊社は若くて新しいオーナーによる新体制へ移行したことにより、合理的な事業拡大を進めており、まだまだこれから発展していく企業であると自負しております。
その発展に一緒に力になって頂ける方を探しております。
是非、弊社の将来性も見据えて、ご検討いただければと存じます。

最後に、実際の仕事面につきましても、臆する必要は全くございません。
分からない事・困った事があっても、先輩たちがしっかりサポート・フォローしますのでご安心ください。

まずはエントリーして頂き、会社について・採用についてお話しできればと存じます。

心よりお待ちしております。
2022.9.23 回答
3.2
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.2

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