株式会社フォーエバー・パートナーズ

事業の強み:
新卒採用、中途採用、アルバイト採用、人材紹介(求職者側＆企業側)、人材派遣(求職者側＆企業側)、コールセンターを活用したアウトソーシングサービス(面接設定代行)を一人の営業がワンストップでお手伝い可能なので、人材業界で採用支援でのキャリアを磨きたい方にとっては最適な環境となっています。また新卒採用、中途採用、アルバイト採用の領域についての求人広告は、有名な求人広告媒体をほぼすべて取り扱えるので、採用支援・採用コンサルティングのスペシャリストとしてはどの会社よりも知識が身につく環境になっていると思います。

給与制度:
賞与に関しては月給＋インセンティブ制度になっており、個人ごとの損益ラインを超えた分の利益はすべて、あらかじめ設定された％で上限なく還元となっており、若手でも同世代以上に収入を得ることは可能です。同業から転職をしてきた際、前職の売り上げを踏襲するとおおむね100万円程度は収入が上がるイメージです。
賞与に関しても1年間トータルで計上した利益から、支給した給与や経費などを引いた分から10％至急されますので、売り上げた分だけ還元される仕組みになっており、納得度の高い給与制度になっているといえます。

成長・キャリア開発:
大量のメールを捌くのに困っていましたが、先輩にやり方を教えてもらったことは、
現在の勤務先でも活きています。
支援制度は特にありません。

働きがい:
転職業界、求人広告など幅広いジャンルを学ぶことは良い点だと思いました。

福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
移転したばかりのオフィスの為、きれいな環境です。
駅チカなのもメリットです。

勤務時間・休日休暇：お客様から案件を頂き、求人広告を作成→掲載→採用活動スタートとなるのだが「広告の作成は営業時間後にやれ」という指示が出る。つまりは「営業時間内は営業活動だけをしろ」ということ。初めのうちは、書き方も語彙力も乏しく時間がかかるため、かなり遅くまで残って作成することも。45時間の固定残業があるので、毎日激しい残業をしなければ超えることはないと思うが、マインドの部分である程度の覚悟が必要。休憩は1時間あるというのは名ばかりで、実際は15分から30分程度。PCを叩きながら昼食を取ることもしばしば。世の会社でもこの程度なら起こっていると思うのでそこまで気にしていないが気にはなる。