回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に夜勤が終わったら次の日は休みだったと記憶している。
なのでそのまま旅行にいったり食事にいったりと自由にできる
日勤と夜勤の2パターンある。ので体調管理はしっかりしないといかない。
当時私が働いていた時は勤務時間は日勤が8時間拘束の7時間、夜勤は16時間拘束の14時間だったと思う。
夜勤の場合はほとんど待機の様な印象だったので別に仮眠時間をもうけないと少ししんどいなという印象がありました。
多様な働き方支援:
急な予定ができた時の欠勤や早退は代わりの人を探さないといけなかったりするのでなかなか難しかったと思う。
副業は現在認められているようですが、私が在職していた時は認められませんてした。
口コミ投稿日:2022年06月02日
基本的に夜勤が終わったら次の日は休みだったと記憶している。
なのでそのまま旅行にいったり食事にいったりと自由にできる
日勤と夜勤の2パターンある。ので体調管理はしっかりしないといかない。
当時私が働いていた時は勤務時間は日勤が8時間拘束の7時間、夜勤は16時間拘束の14時間だったと思う。
夜勤の場合はほとんど待機の様な印象だったので別に仮眠時間をもうけないと少ししんどいなという印象がありました。
多様な働き方支援:
急な予定ができた時の欠勤や早退は代わりの人を探さないといけなかったりするのでなかなか難しかったと思う。
副業は現在認められているようですが、私が在職していた時は認められませんてした。
企業カルチャー・組織体制
全くの新卒、中途採用の人でもリーダーや支配人といった役職に挑戦できる社風はいいと思う。
あと全体的に20代から30代が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良かった。困っている時はリーダーや支配人が話しを聞いてくれたりしました。