濃飛倉庫運輸株式会社

【教育・研修について】
ご意見ありがとうございます。仰る通り、弊社ではまず何よりも安全を最優先として業務に取り組んでおります。ドライバーとしてご入社された方達には、まずきっちりと3日間の新乗務員研修を受けて頂き、その後配属先においても一人乗務が出来るまでしっかりと添乗教育をさせて頂いております。特にドライバー職の教育に関しては自信を持っておりますので、安心してご入社頂けるかと存じます。

【年収・給与・ボーナスについて】
ご意見ありがとうございます。仰る通り、物流業界というのは、日本社会においては超高収入を見込める業種ではないというのが現実です。ですが弊社では、「従業員とそのご家族の生活を守る為、世の中の給与水準より少しでも高く給与を支払っていく」という方針の下、派手さはありませんがその分しっかりと安定した給与をお支払いしておりますのでご安心下さい。

【仕事を通じた成長について】
ご意見ありがとうございます。前項でも述べましたが、弊社は何よりもまず安全教育に力を入れております。従業員の方にそう感じて頂けるのは本当に嬉しい限りです。ありがとうございます。

【労働時間・勤務時間・残業について】
ご意見ありがとうございます。仰る通り、物流業というのは言わば経済社会の大動脈であり、日々の経済社会を存続させていく為に、毎日定時で終わる仕事ではないのが現実です。ですが、長時間労働が美徳であった時代は終わりを告げました。現在弊社では真剣に働き方改革を推進しており、ここ数か月だけでも、時差出勤制度、バースデー休暇など、様々な制度がどんどん新設されております。確かに企業としては利益は大事ですが、その利益を生み出すのは他でもない従業員の皆様です。その従業員とご家族の健康と生活を守る事が会社の利益に繋がるという方針で取り組んでおりますので、ご安心頂ければ幸いです。

【ドライバーの高齢化について】
ご意見ありがとうございます。仰る通り、ドライバーの高齢化は、弊社にとどまらず、今や全国的に深刻な問題となっております。弊社においても、まさにこういったWEB媒体での人材募集や、現業職の新卒採用などに積極的に取り組んでおり、少しづつですが状況は改善されつつあります。企業存続の為、今後も柔軟な発想で人材確保に努めて参ります。