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ケアスタッフ◆夜勤なし/早遅なし/完休2日制/毎年昇給/産休育休100%/キャリア多彩/経験者歓迎
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
もうすぐ掲載終了(2024/11/24)
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

募集職種
ケアスタッフ◆夜勤なし/早遅なし/完休2日制/毎年昇給/産休育休100%/キャリア多彩/経験者歓迎

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 宮本 剛宏
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 3,235名(内正社員:2,970名)
  • 事業内容 ■介護事業全般 ■レジデンス事業 ■リロケア事業 ■トラベル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休日が定まっていることから予定がたてやすくなり、プライベートも充実させながら働くことができています。
拘束時間も10時間以内に収まるような動きとなっていることから、残業時間も削減され、より働きやすくなってきたと感じています。
口コミ投稿日:2024年07月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は自分に介護ができるのか不安でしたが、やってみたら案外できました。ありがとうって言ってもらえたり、自分を待っててくれる人がいるのがやりがいのひとつでもあります。学生時代のバイトはアパレルだったので、いま介護の仕事をしていることを伝えると驚かれますが、この仕事は楽しいです。
口コミ投稿日:2024年07月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
働きがい:
そもそもで高齢者介護が好きなので、色んな利用者さんに訪問できるという所は本当にありがたい。
従業員の介護観ももちろん違いはしますが、こちらの話しを聞いてくれた上で新しい選択肢などもくれるので助かる。最終的に利用者さんがありがとう。って言ってくれるのが何よりのモチベーションになる。
口コミ投稿日:2024年07月02日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育てもあり時短勤務をしていた時期もあるが、肩身が狭くならないように配慮してくれていたように感じた。ただ個人的にはありがたさと共に申し訳なさも感じていたので、勤務で穴をあけないようには気を付けていた。
口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度:
昇給については、特別成果を上げる必要があるかと言えばそんな事も無く、勤務状況に大きな問題がなければ淡々と昇給してもらえるイメージです。
賞与は一律で基本給×何か月、では無く自分がどの程度現場でご利用者さんの対応が出来たかによって異なる為、公平性はあると思います。

評価制度:
全く年功序列ではありません。社内でサービス提供責任者に昇格する為には介護福祉士の資格が最低限必要ですが、以降は社内試験をパスする事が出来るかどうかの為、実力主義と言えると思います。
会社が昇進を後押ししてくれると言うよりは、自身がやりたいかどうか。
口コミ投稿日:2024年06月24日

クチコミについての、企業からのコメント

ケアリッツ・アンド・パートナーズ人事部の木内です。
口コミを書いていただいた皆様、ありがとうございます!

多くの現役社員の方に、たくさん良い口コミを書いていただき、
本当に、周りに自慢できる会社だと、改めて感じています!

「働き続けたいと思えるような会社にしていきたい」という社長の思いのもと、
待遇改善・職場環境の改善に尽力し続けている結果が伝わっているようで
人事部としても大変うれしく思います。

とはいえ、まだ創業から15年余りの会社。
これからも作りこんでいかなければいけない部分や、課題点などがあると認識しています。
何かお気づきのことがあれば、ぜひ、社員の皆さんから、声を投げ抱えていただきたいと思っています!

ケアリッツは、これからも「社員ファースト」をモットーに、
社員の皆さんがよりよい環境、待遇で働けるよう、様々な取り組みを続けていきます。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
人事部長 木内
2024.9.17 回答
3.8
140人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.1
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
401万円
納得度
75%
140人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
76%
140人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが現在募集している転職・求人情報

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完全週休二日制で、夜勤も早番・遅番もゼロ。 この働きやすさは、「訪問介護」だからです。
■利用者様に「信頼される」仕事です。訪問介護の特徴は、1to1での支援を提供できること。「思い入れのあるご自宅」での生活をお手伝いするからこそ、利用者様から感謝の言葉をいただけることも少なくありません……
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ケアスタッフ◆夜勤なし/早遅なし/完休2日制/毎年昇給/産休育休100%/キャリア多彩/経験者歓迎2
ケアスタッフ◆夜勤なし/早遅なし/完休2日制/毎年昇給/産休育休100%/キャリア多彩/経験者歓迎3
  • 仕事内容 利用者様のお宅を訪問し、「ご自宅のお掃除」「お出かけの付き添い」など日常生活の支援を行ないます。訪問型のサービスだから夜勤なし!未経験者も安心のフォロー体制あり!
  • 応募資格 <第二新卒、歓迎!>★学歴不問。介護実務経験が6か月以上ある方。※資格の有無は問いません。
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回<年収例>448万円/サービス提供責任者/入社3年
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所 ★希望勤務地を考慮。転勤なし
地域の方々に対して、福祉サービスの提供で役立っています
エン転職
取材山田
業界でも注目の成長企業です。人と関わることが好きな方、なくならない仕事を探している方、一生モノの資格を手に入れたい方、成長企業で働きたい方に向いています。
掲載終了間近 掲載期間24/10/28 ~ 24/11/24
利用者様だけでなく、家族からも感謝の言葉を頂ける。 「ちょっとした手助け」で社会に「大きな貢献」を。
『あなたが来てくれて、今日も一日を無事に終えることができました。』そんな言葉を実際にいただけるのがこの仕事。当たり前のように思えることでも、介護を必要としている高齢の利用者様やそのご家族は、不安な毎日……
介護スタッフ◆産休・育休100%/日勤のみ/完休2日制/残業ほぼなし/毎年昇給/社会貢献度高め1
介護スタッフ◆産休・育休100%/日勤のみ/完休2日制/残業ほぼなし/毎年昇給/社会貢献度高め2
介護スタッフ◆産休・育休100%/日勤のみ/完休2日制/残業ほぼなし/毎年昇給/社会貢献度高め3
  • 仕事内容 利用者様のお宅を訪問し、「ご自宅のお掃除」「お出かけの付き添い」など日常生活の支援を行ないます。訪問型のサービスだから夜勤なし!未経験者も安心のフォロー体制あり!
  • 応募資格 <未経験、新卒・第二新卒、社会人デビュー、歓迎!>★学歴不問。ブランクも不問。資格の有無も問いません。
  • 給与 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ★“無料”で初任者研修資格を取得可!
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所 ★希望勤務地を考慮。転勤なし
地域の方々に対して、福祉サービスの提供で役立っています
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取材山田
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