回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
給与制度:
「ゲーム手当」として、毎月1万円の手当がありました。※通常の給与とは別ですので、賞与分には反映されませんでした
評価制度:
昇進/昇格は年に2度と伺いました。※試用期間中の退職でした為詳細システムは存じ上げません
全体に若いスタッフが中心の為、年功序列ではないイメージです。
口コミ投稿日:2022年05月18日
「ゲーム手当」として、毎月1万円の手当がありました。※通常の給与とは別ですので、賞与分には反映されませんでした
評価制度:
昇進/昇格は年に2度と伺いました。※試用期間中の退職でした為詳細システムは存じ上げません
全体に若いスタッフが中心の為、年功序列ではないイメージです。
福利厚生・オフィス環境
金銭支給に関する福利厚生は殆どありませんでした。(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等いずれもありませんでした)
月に一度のスタッフバースデーを祝う会、またセールスランキング上位を祝う会等で月に2度~3度、ピザやケータリングの出前を取るイベントがありました。
オフィス環境:
執務スペースの一部にカフェバーのようなコーナーがあり、コーヒー等が飲み放題でした。