回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
2023年時点の情報
給与制度:
昇給制度はなく、賞与等もありません。交通費はでます。家賃補助、冬季暖房補助などありません。オール電化に近い物件が多いので電気代はかなりかかると思ったほうがいいです。一方で、公務員なので福利厚生などの面ではしっかりしており、休みなどは比較的にかなり取りやすいと思います。有給20日程度、夏季休暇が連続して三日、その他国民の休日などはきちんと休みです。三年間勤めると、少額だとは思いますが、退職金がもらえます。
口コミ投稿日:2023年07月18日
昇給制度はなく、賞与等もありません。交通費はでます。家賃補助、冬季暖房補助などありません。オール電化に近い物件が多いので電気代はかなりかかると思ったほうがいいです。一方で、公務員なので福利厚生などの面ではしっかりしており、休みなどは比較的にかなり取りやすいと思います。有給20日程度、夏季休暇が連続して三日、その他国民の休日などはきちんと休みです。三年間勤めると、少額だとは思いますが、退職金がもらえます。
入社前とのギャップ
基本的に役場の職員さんひとりひとりは親切で親しみやすいです。気にかけて声をたくさんかけてくださる方々が多いので、仕事場で孤立するなどはあまりないと思います。
一方で、役場に所属しているので、立場がある分協力隊の出す企画などにはかなり慎重で、消極的かもしれません。
地域おこし協力隊として、何かやりたいと意気込んでくると思いますが、実際は自分のしたいことができる人とできない人が分かれます。役所の部署にミッションごとでそれぞれ所属し、上司ではありませんが、自分の担当者のような人がおり、その所属した部署や担当者によって自由制限がかなり違います。なかなかやりたいことが進まない人がいる一方で自由にやっている人がいて、焦りなど感じる場合があるかもしれません。なので、地道にコツコツと与えられた仕事をすることも時には大切で、仕事内で信頼を得ることはかなり必要だと思います。