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ユニバーサルフィールド株式会社

会社概要

  • 設立 2015年8月
  • 代表者 代表取締役社長 亀井 直文
  • 資本金 2,000万円
  • 従業員数 5名
  • 事業内容 ■アウトソーシング事業 ■人材サービス・コンサルタント ■人材紹介 【許認可番号】 有料職業紹介事業許可証番号 13-ユ-307659 労働者派遣事業許可証番号  派13-306355

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
今は頑張れば特に上がりやすい環境かと思う。
報償金や賞与も決まった形ではなく、
その時に合わせたベストな形を社員同士で決める事が出来る。
自分達で会社を作り上げていきたいと思っている方には向いてる職場かと思います。

評価制度:
型にはまった会社ではないので、
自分達で作りあげる気持ちが強い人なら、
非常にやりやすい環境かと思います。
上はたくさん空いてるので昇格・昇進は、
やる気がある方にはおすすめです。
そうでない方には向かないかと思います。
口コミ投稿日:2022年12月06日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないのでコミュニケーションが取りやすく、年齢や社歴に関係なく、ミーティングの場でも意見を言いやすい環境です。実力主義なので、主体性持って働きたい方や上昇志向の高い方にはすごくおすすめな会社です。
口コミ投稿日:2022年12月08日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
所属する部署によって残業時間は異なります。事務職は基本的には10時間以内には収まります。休日出勤をしたとしても必ず振替休日を取得できますし、自分でスケジュール管理が出来ていれば有給休暇も取得しやすいです。
口コミ投稿日:2022年12月08日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休も取得しやすく、復帰後の働き方も柔軟に相談にのっていただけるし、子どもの突発な体調不良にもこころよくお休み取得を承諾していただけています。なので子育てしている方でも働きやすい環境であると思います。今後は福利厚生も充実していきたいと社員の声もあがっておりベビーシッター制度の導入を検討しているところです。
口コミ投稿日:2022年12月09日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本は土曜日、日曜日、祝日がお休みですが、営業管理職の場合休みに関わらずクライアント、従業員からの電話が来る可能性がございます。その場合ご対応して頂きます。急なお休みが必要な場合は連絡を入れて頂ければほとんどが通ります。

多様な働き方支援:
現在リモートワークに力を入れております。
また子育て中ですが仕事をしたい方の為に、ベビーシッター制度導入を検討しております。
その他にも時代に合わせた働き方支援の提案があれば従業員同士で相談し合い導入する事も可能です。
口コミ投稿日:2022年12月07日

クチコミについての、企業からのコメント

ユニバーサルフィールド株式会社の採用担当です!
口コミを投稿いただき、誠にありがとうございます!

弊社は、少数精鋭の会社でまだまだこれからで成長期にあたりますが
これからも社員全員で会社を作り上げていきたいと考えております。
大変なこともあると思いますが、会社を自分が作っていくわくわくも感じられると思います!

今後は、リモートワーク中心の働き方であったりフレックス制度の導入の検討。
子育て中の社員が働きやすいような制度を導入していきたいと考えております。

例えば小さいお子様がいらっしゃる家庭だと、お子様が体調不良のたびにお休みをしなければいけない。
でも休みにくかったり、有給がどんどん減っていってしまったり・・・
子どものために働いてるのに元も子もないことがありますよね。

そんな社員が、休みを気軽に取れる会社でありたい。
そんな社員が子どもをベビーシッターさんに見てもらいながら仕事が数時間でもできるようにしたい。など

1人1人のアイディアでこれからの会社を作っていけたらと思っているのでそんな弊社を
盛り上げてくれる方や、普通の仕事だけじゃつまらないという方をぜひぜひお待ちしています。

頑張れば、昇給や昇進も叶えられる環境でもありますし、普段は個人の裁量に任せている部分が多いです。
残業も多くなく、社員同士が助け合いながら働いているので風通しも良くプライベートも大切にできます。

その反面、少数精鋭の会社で教育体制やこれからに不安を感じたりすることもあるかもしれません。
また自分自身で積極的に動いていくタイプでないと弊社は難しいかもしれません。
ただ営業未経験の方でも最初の内は、マンツーマン指導を行い定期的に1on1などを行い
不安や不満、疑問を解消しながら働いていただけるようにしっかり準備をしております。

子育てしながらでも働きたい方や、管理職を目指したい方、会社を作っていきたい方、自分自身を変えたい方!
ぜひ弊社で働いてみませんか?

そんなあなたからのご応募を社員全員でぜひお待ちしています!

求人内容や口コミなどでご不明点やご質問がありましたらお気軽にお問い合わせくださいね!
2023.1.20 回答
3.8
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
4.0
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業と求職者のマッチングをする仕事です。本社配属の場合は介護・医療業界、大阪営業所であれば製造・物流業界を中心に担当。業界の知識を身に付けるからこそ、深い提案ができます。
  • 応募資格 <学歴不問|業種・職種未経験・第二新卒、歓迎!>■社会人経験のある方 ★新しいことに挑戦したい方歓迎!
  • 給与 月給25万円~35万円 【年収例】350万円:32歳(入社1年目)
  • 勤務地 ■本社/東京都中央区 ■大阪営業所/大阪府大阪市城東区 ★どちらか希望を考慮のうえ決定 ★転勤なし!
  • 仕事内容 NTTなど大手クライアント先にて「ヘルプデスク」「運用・保守」といったマニュアルに沿って行なう仕事からお任せ。無理なく、少しずつ、ITスキルを磨くことができます!
  • 応募資格 <未経験からITデビュー!>☆やる気重視の採用☆第二新卒歓迎☆PC操作が不安という方もイチから育てます!
  • 給与 月給25万円以上 ☆年収例/400万円(28歳・入社3年)
  • 勤務地 東京23区の各プロジェクト先 ☆転居を伴う転勤なし ☆U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 全国に店舗を展開する大型ショッピングセンターなどで使用されている「POSレジ」のシステムに関するネットワークの運用・保守をお任せします。
  • 応募資格 【職種・業種未経験の方、歓迎します!】 ★入社時に「IT」や「ネットワーク」に関する知識は必要ありません。
  • 給与 年俸制240万円以上 ※年齢・経験・能力により、加給・優遇します。
  • 勤務地 東京23区内、大阪、札幌 ※勤務地はご希望を考慮します。
小売店に対して、安心・安全の提供で役立っています
  • 仕事内容 「医療機関や介護・福祉施設で働きたい」と考える人材と、人材を必要としている医療・介護施設への就業をサポートする仕事です。
  • 応募資格 【職種・業種未経験の方、歓迎します!】 ★社会人経験の無い方も歓迎します。
  • 給与 年俸制300万円以上 ※年齢・経験・能力により加給・優遇します。
  • 勤務地 東京本社/東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー39階
求職者と人材を求める企業に対して、出会いの演出で役立っています