回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
全国的に見ても、主要都市に支社を構え、日本全国を網羅できる状況。
過去の保育士資格者の登録も他社のデータベースと比べて圧倒的に多く、全国の保育施設のシェア率も圧倒的である。
紹介実績もナンバーワンであり、私の身の回りの保育士も『保育士バンク』に登録し、就職先を決めた方も多数いる状況。
シッターパスや、園に対しても紹介だけではなく、労務の観点でも支援するサービスなども充実しております。
事業の弱み:
圧倒的ベンチャーであり、急成長段階である所。
一度も負けられない環境である。
リカバリーが効かない為、主要事業が落ち込むと存続が危ぶまれる状況。
数字での判断をされがちである。
人員が確保できず、新しい方が入ってきても長期就業できないサイクルになってきている。
新人立ち上げの部分が大きく問題。
また、中途採用が大きく、新人で入ってきても、自分より給料が高いという事もたくさんあります。
同じ経験年数や立場でありながら、その人その人で全く給料が異なります。
業務量問わず、それまでのキャリアや経験で判断されてしまいますので、不満な声が上がりやすい。
事業展望:
保育業界に精通し、様々なライフイベントを支援できる会社として成り立っていく事。
海外進出も視野に入れるなど、今後の事業の発展も期待できる環境でもある。
人材紹介におけるビジネスモデルを確固たるものとし、AIの力も入れながらより生産性高く、社会貢献をしていく事業も増えてくると思う。
自分達の力で日本を元気にする。そんな明るい時代を迎えられるかどうか?が今の状況。
口コミ投稿日:2021年07月16日
全国的に見ても、主要都市に支社を構え、日本全国を網羅できる状況。
過去の保育士資格者の登録も他社のデータベースと比べて圧倒的に多く、全国の保育施設のシェア率も圧倒的である。
紹介実績もナンバーワンであり、私の身の回りの保育士も『保育士バンク』に登録し、就職先を決めた方も多数いる状況。
シッターパスや、園に対しても紹介だけではなく、労務の観点でも支援するサービスなども充実しております。
事業の弱み:
圧倒的ベンチャーであり、急成長段階である所。
一度も負けられない環境である。
リカバリーが効かない為、主要事業が落ち込むと存続が危ぶまれる状況。
数字での判断をされがちである。
人員が確保できず、新しい方が入ってきても長期就業できないサイクルになってきている。
新人立ち上げの部分が大きく問題。
また、中途採用が大きく、新人で入ってきても、自分より給料が高いという事もたくさんあります。
同じ経験年数や立場でありながら、その人その人で全く給料が異なります。
業務量問わず、それまでのキャリアや経験で判断されてしまいますので、不満な声が上がりやすい。
事業展望:
保育業界に精通し、様々なライフイベントを支援できる会社として成り立っていく事。
海外進出も視野に入れるなど、今後の事業の発展も期待できる環境でもある。
人材紹介におけるビジネスモデルを確固たるものとし、AIの力も入れながらより生産性高く、社会貢献をしていく事業も増えてくると思う。
自分達の力で日本を元気にする。そんな明るい時代を迎えられるかどうか?が今の状況。
年収・給与
バックグラウンド、年齢、性別、在籍年数関係なく成果主義の評価制度。
半年に1回考課があり、成果面+定性面で評価が決定される。
最速で入社後半年の考課で役職がついたりするので、仕事の幅、管掌を広げたいキャリア軸希望の方にfitする印象。一方で、年功序列、平等な評価を求める方はカルチャーや雰囲気とfitしないので向かない印象。