株式会社ファスト

株式会社ファストの採用担当です！
沢山のクチコミ情報をいただき、ありがとうございます！
会社側を代表していくつかのクチコミにコメントさせていただきます。

まず、働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について。
残業の少なさや業務量のコントロールなど、
会社としてもエンジニアの労働環境の向上に取り組んでおりますので、
このようなお褒めのコメントをいただけること、嬉しく思います。

チーム区分（次世代チーム、それ以外）に関するコメントもいただいておりますが、
会社としてはなるべくプロジェクト・チームに差がないように不公平にならないように
マネジメントを実施しています。

ミッションによって休日・稼働時間などの差は起こってしまう部分はありますが、
今後少しでも改善していけるように動いていきたいと思います。

また、オンサイトが多い中で社員同士の交流ができているのは、
トップからの指示ではなく
社員皆様が自発的にお互いに興味を持ちコミュニケーションをとっているからと感じています。

この風土は創業当初より脈々と受け継がれている当社の特徴です。
お互い切磋琢磨してこれからも一緒に楽しく仕事をしましょう！

次に事業展望・強み・弱みについて。
記載いただいているようにAIやNo Codeなどの新しい技術案件の獲得にも注力しています。
TDIグループと連携して獲得していくことにはなるため、
『親グループの業績次第』というクチコミのご意見も当てはまる部分はあります。

しかし、現状そのような最先端技術系の案件は豊富に社内にある状況です。
そのため、希望者がアサインされていないとすれば、
案件が少なくて異動できないというよりは技術的な個々人の課題によるものと考えられます。

そこに関しては意欲の高い人材のスキルアップを支援すべく研修制度の充実を図っています。
オンライン研修環境など、ぜひご利用ください。

上記、社員・求職者の皆様もぜひ参考にしてください。
この度はクチコミ情報、ありがとうございました！

これからもエンジニアとしてのやりがいをより感じれる会社にしていきたいと思いますので、
お気軽にご意見などを発信ください。