丸紅ロジスティクス株式会社

勤務時間・休日休暇:
基本は土日しっかり休める。部署や案件にもよるが残業は20H程度発生する

多様な働き方支援:
リモートワークは緊急事態宣言下では許可されたが基本的に否定的スタンス
早帰りや副業はNGだが、申請すれば時短勤務は可能

福利厚生:
基本的な福利厚生は全て揃っている

勤務時間・休日休暇:
本社勤務であれば休日出勤は無い。
半休、有給の取得も自分の仕事のフォローが可能であれば問題なく取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークも行っており、部署によるがほとんどリモートワークしているところもある。
人によっては子供の送り迎え等で、遅く出勤したり、早めに退社したりをしている方もいる。

給与制度:
ある程度はテーブルが決まっており、数年かけてポイントを溜めて上のランクへ昇給する。
管理職とその他で大きく差がある。
下手なことをしなければ下がることはあまりないと思われる。

評価制度:
アピールの度合いにもよるが、どれだけやっているかよりも会社として注目している案件に関わっているかの方が大きな印象。

給与制度:
年に一度評価に伴う昇給制度がある。
賞与は7月と12月の年2回（1.5ヶ月分）
必要な手当はかなり揃っていると思う。
就業に当たり親元を離れる必要のある新卒入社社員には、3年目まで住宅手当が支給される。（上限3万円、月家賃の半額）
通勤手当は会社で計算した最安ルートの定期代半年分が支給される。
国内外出張手当はしっかりしていると思う。
駐在手当も計算方法は複雑だが、最終的に額面で1.5～2倍程度にはなるよう設定されている。

評価制度:
年に１回自己評価と上司からのフィードバックという形で行われる。
これに関しては悪い意味で容赦なく、直属上司や個人の評価に関係せず、組織としての数字に引っ張られる。
またポイント制ではあるが、新卒が次のランクに進むためにどうしても5年はかかるような計算になっており、転職組が優遇されている印象はある。