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株式会社スリーエーコンサルティング

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 竹嶋 寛人
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 231名(2024年10月現在)
  • 事業内容 ■ISO/Pマーク/ISMS認証取得・運用更新コンサルティング認証パートナー 「御社のISO/Pマーク/ISMSにかかる社内工数を限りなくゼロに近づけ、担当者の方が本業に集中できる」をコンセプトにサービスを展開。新規認証・運用更新のための面倒な作業を全面サポートしています。 ★当社ホームページの採用情報もぜひご覧ください★ ホームページより「採用情報」をクリック!または下記URLをコピーして検索してください! https://www.3a-c.co.jp/recruit/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
弊社は完全退社時間を19時に設定されているので、残業はほとんどないです。もしかすると自宅に持ち帰ってしている方もいるかもしれませんが、会社のルールでは遅くても19時までにはパソコンを閉じないといけません。もちろん土日祝日はお休みで、夏季休業、年末年始休業があるので私のように実家が遠方の人だと長期休暇が取れるので非常にありがたいです。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
現在、大阪本社と東京支社にオフィスを構えているのですが大阪だと住宅手当1万円、東京3万円支給されます。非常にありがたいです。また福利厚生の中だと、有給消化率100%というところが強みになってくると思います。私は中途2年目なのですが、入社して半年で有給10日間支給されて、1年間ですべて消化することができました。有給が取りずらいような雰囲気も一切ありません。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
給与制度:
定期昇給制度を導入しているので、頑張った人でも頑張らなかった人でも必ず給与が上がる仕組みがあります。もちろん、頑張れば頑張った分だけ評価がされる会社ですので給与もその分上がります。賞与に関してもご自身の評価に基づいて金額が決まるので、従業員の皆様はそこが働くモチベーションに繋がっている方も多いかと思います。各種手当に関しては、所属部署によって異なりますが特にコンサルタントの部署に関しては1つ1つのスキルを上げると手当がつくので非常に頑張りやすい体制が整っていると思います!

評価制度:
昇進・昇格に関しては、毎月上司と行っている評価面談をもとに行われます。もちろん、上層部からの鶴の一声で急に昇進したりもします。ですが、基本的には毎年7月と12月に行われる賞与面談にてその直近半年の評価が決まるのでそこで昇進・昇格が発表されることが多いです。年功序列の制度は一切なく、平均年齢も比較的若いので早い人だと新卒2年目で係長に昇進する方もいます。何をしたら昇格できるかの基準も明確になっているので、目標を立てやすいと思います。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
一言でいうと風通しのいい会社です。組織体制に関してはそれぞれ部や課に分かれてはいますが、そこだけで仲良くしているわけではなくオフィスの作りがオープンな事もあり、部署関係なくコミュニケーションが取れるような会社だと思います。また、自分の机がない方が多いのでどこでも自分の好きな場所に座って仕事が出来るのも一つのポイントだと思います。
口コミ投稿日:2020年06月30日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半から18時半でISO総合研究所では最終退勤時刻というのが決まっており、現在は19時15分です。この時間までには絶対オフィスを出ないといけないので残業をするとしてもその時間までです。東京と大阪に日は分かれているのですが、月に2,3回定時デーというのがありその日は18時半になったら皆さん必ずオフィスを出て定時で帰ります。有給休暇取得率も100%です。
口コミ投稿日:2020年06月30日
3.8
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
4.0
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.7

株式会社スリーエーコンサルティングが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/07 ~ 25/01/01
【ワーケーション制度】【ファミケア休暇】など。 他とはひと味違う休暇や制度を持つ、私たちの会社。
たとえばワーケーション制度では、外で仕事ができるよう5000円の交通費を支給。実はこれ、社員の声をきっかけに生まれました。弊社では社員の声が拾いやすいような【目安箱】という匿名で意見が投稿できる仕組み……
人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス1
人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス2
人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス3
  • 仕事内容 ISOやプライバシーマークの取得・運用サポートなどを手がける当社。あなたには人事部にて、入退社手続きや福利厚生の管理など、簡単な事務作業からお任せします!
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>大卒以上 ★未経験からスタートした先輩も多数活躍中!
  • 給与 月給24万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 大阪本社(大阪府大阪市北区中之島)、東京支社(東京都新宿区西新宿)のいずれか ◎転職なし
自社の社員に対して、人事や採用による業務サポートで役立っています
エン転職
取材赤木
学生の前で話すこともあれば、フレッシュな組織づくりに関わることも。勢いある会社だからこそ、前向きに取り組める方に向いています。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『ISOマーク』や『プライバシーマーク』などの取得・運用をサポートする弊社で、問い合わせ企業に対して電話による商談日程のご案内や、営業サポートをお任せします。
  • 応募資格 《職種・業種・第二新卒歓迎!》■四大卒以上の方 ■電話対応のご経験がある方(アルバイトの経験可)
  • 給与 月給24万円+各種手当+賞与年2回 ★各種手当充実!
  • 勤務地 【東京支社】新宿区西新宿 ★リモートワークが基本のため出勤は週1~2日 ★アクセス良好 ★転勤なし
  • 仕事内容 社内のコンサルタントとお客様とを繋ぐ「サポート役」として活躍しませんか?手厚い研修制度を用意しているので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒歓迎!>■四大卒以上の方■35歳以下の方
  • 給与 月給24万円~30万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 【大阪本社】大阪市北区中之島【東京支社】新宿区西新宿<リモートワークが基本のため、出勤は週1日です>
急成長中の自社に対して、事務系の業務支援で役立っています
  • 仕事内容 ISOやプライバシーマークの取得・運用サポートなどを手がける当社。あなたには人事部にて、入退社手続きや福利厚生の管理など、簡単な事務作業からお任せします!
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>学歴不問 ★未経験からスタートした先輩も多数活躍中!
  • 給与 月給24万円~30万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 大阪本社(大阪府大阪市北区中之島)、東京支社(東京都新宿区西新宿)のいずれか ◎転職なし
自社の社員に対して、人事や採用による業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 さまざまな業界の顧客企業に向けた、ISOおよびPマークの取得・運用代行に関するコンサルティングです。
  • 応募資格 ★短大卒または四大卒/32歳迄の方【社会人経験は一切不問。未経験者、第二新卒者、早期入社を希望する方歓迎!】
  • 給与 月給24万円以上 ※社内規定に準じ家賃補助あり
  • 勤務地 東京都新宿区、大阪市北区
企業に対して、業務効率の向上で役立っています
  • 仕事内容 さまざまな業界の顧客企業に向けた、ISOおよびPマークの取得・運用代行に関するコンサルティングです。
  • 応募資格 ★四大卒以上/35歳までの方【社会人経験は一切不問。未経験者、第二新卒者、早期入社を希望する方、歓迎!】
  • 給与 月給24万円以上 ※社内規定に準じ家賃補助あり
  • 勤務地 東京都新宿区、大阪市北区
企業に対して、業務効率の向上で役立っています