株式会社レイハウオリ

貴重なご意見、ありがとうございます。
株式会社レイハウオリ人事の鈴木です。

・福利厚生について
働く環境の良さを大切に考えているので、福利厚生に関しては口コミに記載頂いたように、
大型テーマパーク休暇から育休産休の制度まで充実したものを用意しております。
また、夏期限定（7～9月）ではありますが、アーリーフライデー制度というものも設けており、
仕事量を調節して頂きつつも、オンオフをはっきりさせ仕事をしてもらえるよう制度を整えています。

・会社の方向性について
1ヶ月に1度全社員を招いた交流会を実施しております。
今後は交流会ではない経営陣との意見交換の場を設けるなど、
方向性が社員に浸透していくような制度を確立していく予定です。

・インプットの機会について
前述した通り、現在社内で様々な制度が一新されている段階にあるため、
営業手法やコードの品質管理などについても個人に依存することのないような制度の確立を準備しております。