株式会社大松商会

採用担当の松田です。貴重なご意見ありがとうございます！

●ご意見：給湯器という人間が暮らしていく上で必要不可欠な"お湯"に関する事業で、なるような仕事ではないと思う。しばらくはリストラ等はないと思う。
（会社からのコメント）当社はこれまで、事業縮小・人員削減の実績はございません。今後もさらなる躍進の為、社員一同頑張りましょう！！

●ご意見：女性特有の治療で一定期間毎日午前中通院した際は、時短勤務等で対応して頂き他従業員にも業務をフォローいただいた。妊娠中に体調不良で休職したが、周りのフォローがあり自身の体調を優先できた。
（会社からのコメント）会社の制度を活用していただきながら勤務を継続できるようお話ししていければと思っています。会社の制度だけでは当然うまくいかず、営業所のチームワークがあってこそだと思うので、みなさんの普段の職場環境づくりのおかげです！

●ご意見：内勤者は17時半終業で退勤後もプライベートな時間がもてる。閑散期の夏季に5連休の連続休暇が取得できる。繁忙期の冬季は残業時間が増えるが、閑散期はほぼ残業なしなので、そういった意味でバランスを保てていると思う。／365日営業で全員での休みは取れないが、シフト制なので希望休が通りやすい。外勤者は18時終業なので終業後の時間が取れる（遊び・子育て等）。有給の取得も周りのサポートがあり取りやすい。
（会社からのコメント）繁忙期はメンテナンス作業も電話応対も増えますが、忙しくてもお困りのお客様に対して丁寧にご対応いただきありがとうございます！休日はご自身の予定に合わせてシフトを組めますし、有給休暇も取りやすい環境かと思います！今後もワークライフバランスを重視した体制を実現していければと思いますので、ご意見いただけると嬉しいです！

●ご意見：給与は毎年1回の昇給に加え、努力次第で手当に反映されやりがいがある。キャンペーン中は個人だけではなく営業所ごとに競いあいその結果も反映される。先輩・後輩関係なく自分の努力が反映される制度。業務により評価基準が違う為、都度評価基準の見直しがありどの業務でも努力しがいがある。
（会社からのコメント）やりがいを感じて仕事に取り組んでいただき、ありがとうございます！できるだけみなさんの頑張りが反映できる仕組みになるよう適宜制度を見直していますので、何かご意見あれば教えて下さい。