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株式会社ネクスト

会社概要

  • 設立 2014年4月
  • 代表者 代表取締役 松田 佑介
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名(2020年3月時点)
  • 事業内容 ■環境商材の販売 ■電力サービス、ガスサービスの提供 ■電子決済サービス、会計サービスの提供 ■OA機器販売・設置工事・保守 ■インターネットセキュリティ対策 ■LAN配線や電話配線の社内通信設備工事 ■LED照明の施工・販売 ■防犯カメラの施工・販売 ■光コラボレーション・自社プロバイダー設定・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社自体の成長としては、毎年支店が誕生しているため営業範囲や顧客の拡大が見込めます。また新たな営業場所や支店環境により社員にも重要なポストや営業での成績のアップが見込めます。社員自身の成長が会社の成長に繋がっていると実感しています。
口コミ投稿日:2020年06月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事のやりがいとしてはやはり成績の分だけ給料が増えるところです。また日々先輩社員や上司が相談にのっていただけるため、自分1人では気付かない欠点などの修正が早く成長につながります。自分の成長が給料アップに繋がっていると実感できるところがいいと思います。
口コミ投稿日:2020年06月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社員同士が仲が良く社員1人1人が自分の意見を言える環境が多いためコミュニケーションに自信がない方は少し始めは困難で驚かれるかもしれません。また1人1人の仕事へのモチベーションっが高いため仕事での目標などが持てない人には不向きなのかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
営業職ではお客様先のアポイントの時間によって戻りで勤務時間が延びることもあります。また仕事量は社員1人1人や日によってことなるため、慣れるまでは時間を費やすかもしれません。一定の時間のみしか働かないという人には向かないかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月25日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
立ち上げたばかりの会社なので教育カリキュラムなどがない点です。
口コミ投稿日:2020年06月25日

クチコミについての、企業からのコメント

■教育カリキュラムについて
たしかにクチコミをいただいた2015年頃は立ち上げたばかりだった為、
教育カリキュラムが整っていませんでした。

今では、全くの未経験からでもご活躍できるよう、
資格取得支援制度を導入したり、教育カリキュラムを構築したりと、
教育体制を整えておりますので、ご安心ください。

製品知識や営業トークなど、基本的な業務から、
各個人に合わせて研修を行っていきます。

実際に営業未経験から活躍するメンバーが多数いますので、
しっかりと未経験からでもご活躍できる体制になっております。

■残業について
勤務時間が延びることもあるというご意見をいただきました。
たしかに、仕事に慣れるまでは時間がかかり、時間内に仕事が終わらないことも
あるかもしれません。

会社としても、できるだけ残業はしないようにする風土ですので、
残業は多くても1日2時間以内に抑えております。

遅くなりすぎない様に、周りの先輩たちもサポートしますので、
積極的に先輩を頼ってきてください。

■社内のコミュニケーションについて
クチコミでいただいている様に、社内のコミュニケーションは活発です。
関係性が良く、1人1人が自分の意見を言える環境です。

主体的に考え、行動することを歓迎する社風です。
仕事に対しても前向きな社員が多い為、
「ノリが良くあたたかい雰囲気で、仕事に全力で取り組みたい」という方はピッタリだと思います。

今後も社員の声にはしっかりと耳を傾け、
より良くしていこうと思います。

今後もさらに事業拡大していく予定です。
一緒に志を持って働く仲間をお待ちしております。
2020.2.25 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

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