株式会社ペリテック

ペリテックの井澤と申します。
社員のコメントについて、私の方から簡単に現在の状況を補足させていただけたらと思います。

気になる点
　■社員教育について
　　　2016年から新たにペリテックでは外部の教育セミナー（トーマツイノベーション社）を積極的に採用しております。
　　　外部セミナー数はビジネススキルからマネジメントスキルまで150種類以上で、各階層・職種に必要なテーマが揃っています。
　　　自分のキャリアプランに沿った教育制度が構築でき、いつでもインターネットを通して閲覧できるメリットがあります。
　　技術面でもNI社の外部セミナーに積極的に社員に参加していただいたり、社内の過去の技術を共有できるようにwikiを社員が
　　　製作するなど社内の技術共有や技術教育にも積極的に改善を続けています。　
　　　今後も現状維持の考えではなく、今よりも良い方法はないか？あったらそれを実践していこうとポジティブな社内風土の中、
　　　社員一人一人が取り組んでおります。

良い点
　■最先端技術に触れる事が非常に多いです。
　　　弊社が使用している開発言語LabVIEWの開発会社の中で日本で一番グレードの高いプラチナアライアンスパートナーに認定さ
　　　れている弊社は、大手企業や官庁から直接お仕事をいただくほどです。まだ世の中に発表されていない製品開発や機能試験など
　　　様々な試験と計測・制御の依頼が沢山あります。是非、弊社で一緒に日本を盛り上げるお手伝いをしていただければと思います

以上です。
是非一度見学にいらしてください。