回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
小さな会社なので、教育インフラはあまり整っていない。教育や研修に関しては一応Web全般の基礎を教わることはできるが、基本的には自分で学んでいくというスタンス。そのため、自らスキルアップを目指さないと、ほとんど何も身につかない。一応、外部セミナー参加や書籍購入は会社経費で落ち、会社も積極的な学習を奨励・支援してはいる。今はまだ個々人のスキルにバラつきが出たり、仕事が属人的になってしまっている感じはあるが、この点は企業規模の拡大と共に徐々に整っていくとは思う。
口コミ投稿日:2018年09月05日
成長・働きがい