回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
給与に関しては、近況の経済や業界内で給与アップの掛け声はあるけれど、取引状況(収支利益)が改善されなければ、給与を充実させることが難しい、未だ取引状況が改善られているとは考えにくい。また、この職は、年功よりも技量によって大きく変動するものであり、その技量についても会社に沿った、会社の社業に合致したものかどうかが大きく問われる。ゆえに一概に給与の設定が難しい面がある。
口コミ投稿日:2015年12月08日
成長・働きがい