回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
契約社員やアルバイトであっても、ある一定の時間数稼働していると有休が付与される。また、資格手当や臨時手当など正社員以外にも対象となっているため、モチベーションの向上につながる。また定期的な面談で、職場環境や労働条件などの相談をする機会が与えられているので現状にあった働き方を期待出来る。
口コミ投稿日:2017年01月19日
成長・働きがい