株式会社東京光商事

企業カルチャー・社風：
比較的50代～からの人が多い職場ですが、僕のような30代後半とも壁があるわけではなく比較的フランクに接してもらえる職場と思います。もちろん仕事ですので厳しいときもありますが、頭ごなしに否定などする人は少なく人とのコミュニケーションも取りやすい環境だと思います。みんなで協力して物事を進めることも多い環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本９：００～１８：００で仕事の特性上朝が早いまたは深夜の業務の場合、それに合わせ休みだったり、午後出社、などとることができます。また休日出勤もたまにありますので、休みのスケジュールが決めずらいときが時にあります。ただ申請をすれば代休という形で休みはもらえる環境です。残業も時にはあります。

多様な働き方支援：
仕事の特性上、休日出勤、早出、深夜業務などは発生することはあります。ただそれに対して代休や早帰り、午後出社など働いた分に対し、対応を頂いているとは思います。ただ繁忙期になると代休等も取りずらいときも発生するのでその点においては調整が難しいときもあります。それに対して、休み少ない人に対し、休みを作るのが難しいときもあります。

オフィス環境：
家具販売会社ということで事務所の隣に倉庫がある環境にあります。営業の部屋は部門に分かれて
1部屋になっているため顔を合わせやすいので相談等しやすいと思います。会議室もあり、それぞれミーティング等に活用しており、お昼休みなどはデスクで食べずこちらでとることも可能です。業務の特性上倉庫と事務所のいききがおおいので倉庫が併設しているのは便利です。

給与制度：
成果に対し昇給の機会はあると思います。またこちらからも相談できる環境もあると考えています。
賞与に関しても業績の良い悪いにかかわらずこれまでは夏、冬もらいえている状況にあります。
手当については現状のコロナ渦で通常は電車通勤をしているのですが社用車を貸し出ししてくれるなどの柔軟な対応をしてもらっています。

評価制度：
昇進については多くあるわけではないです。ただ年功序列とはちがう考え方で実績を積めば昇進といる話になると思います。数字を伸ばしたなど実績は見てくれていると思います。
また定期的に話し合う場などもありますのでその際に意見の交換などもでき相談などもできると思います。時には自分からアピールも大事になってきます。

働きがい：家具の仕入業務全般を任せられるため家具の知識が増え、興味がどんどん湧いてきます。仕入先の担当者と納期の打合せや単価など、さまざまな交渉を行い商品を入荷させます。お客様の難しい見積り依頼にうまく対応し、受注に結びついた時に、大きな達成感が感じられます。