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サイクルショップのスタッフ◆10時出社・19時15分退社/残業無し・ノルマ無し・無理な昇格なし
株式会社テルテルアドバンス
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株式会社テルテルアドバンス

募集職種
サイクルショップのスタッフ◆10時出社・19時15分退社/残業無し・ノルマ無し・無理な昇格なし

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役 川端 英典
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 93名
  • 事業内容 ■自転車および自転車用品の販売、修理、メンテナンス ※大阪府、兵庫県に『サイクルコンビニてるてる』を28店舗展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自転車整備士の資格取得の手当てがあります。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
肉体労働が中心なので本社の事務の方以外、女性はいません。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員の自転車の知識、技術は高いと思いますが、気難しい人が多く、後進を育てるための研修、教育等の環境が整っていないと感じました。会社の雰囲気が合わないと感じた方は早期の段階で辞めていく方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
1年ごとに各店舗の人員が総入れ替えになるので社員同士の人間関係が都度リセットされます。そのたび一からコミュニケーションをとらなければならないためかなり煩わしかったです。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。ただ各店舗の人員が常にギリギリなので年間休日は少なく、有給は取得しにくいです。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は通勤手当以外は特にありません。

オフィス環境:
勤務する店舗は販売する自転車を置くスペース、修理作業をするスペースが必要になるため休憩室は最低限の備品と広さのため快適とは言い難いです。

口コミ投稿日:2023年10月31日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社テルテルアドバンス 採用担当です。

クチコミにて、貴重なご意見をいただきありがとうございます。

いただきました内容について、この場で補足をさせていただきます。

【人事異動】
当社では、定期的に店舗人員の異動を行っております。
異なる環境で異なる方と、業務を行うことでの人財育成の観点と、 適正配置による店舗運営の効率化のためでです。

しかしながら、転居を伴う転勤はなく、駅から徒歩数分の店舗ばかりのため、
生活スタイルが大きく変わってしまうということは起こりにくいかと思いますので、 ご安心いただきたいです。

【ワークライフバランス】
基本的にお休みは平日となってしまいますが、残業時間は発生しませんので、 帰りが遅くなりすぎるということはございません。

20から40代の社員が多く、仕事終わりに同僚と一緒に食事に行くような フランクな社風だと感じています。

これからも率直にご意見をいただけますと幸いです。
2024.5.9 回答
3.2
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
318万円
納得度
63%
19人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
89%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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エン転職
取材石田
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