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株式会社フォーシーズ

会社概要

  • 設立 1980年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 淺野 幸子
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 8866名(正社員1240名)
  • 事業内容 ■ピザ・寿司のデリバリーチェーン、各種レストランの経営・食品卸 ⇒全54業態・店舗数1047店舗(2016年10月現在) 【宅配】 ピザーラ/柿家鮨/ビバ・パエリア/どん松 【外食】 <カジュアル> ピザーラ・エクスプレス/TO THE HERBS/クア・アイナ/丹波屋/軽井沢フラットブレッズ/Bikini/華菜樓/鉄板居酒屋 鐵一/串かつ でんがな 他 <和食> 大かまど飯 寅福/吉祥庵/銀座 天あさ/天ぷら 天青/宮武讃岐製麺所/ソバキチ 他 <フレンチ> シャトーレストラン ジョエル・ロブション/ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブション/ルカフェ ドゥ ジョエル・ロブション 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
残業代がキチンと出る。上司次第で有給を取りやすい。労務に関しては現場任せなので好きなタイミングでタイムカードをきれる。スタッフが入れば好きな時に休める。各エリアに支部長がいてその人次第でどうにでもなる。
口コミ投稿日:2016年07月03日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
35歳を過ぎると、人間ドックを受けさせてくれる。
残業もそんなにあるほうでは無いと思います。
実力がある人が少ないので、ちょっと頑張れば良くやっていると思われる。
トップに気に入いれられば、海外出張へ同行出来ます。
口コミ投稿日:2016年02月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
お客様と直接会話ができる。
電話対応やクレーム対処、現金管理など
社会人として必要な一般的な礼儀作法が学べる。
食品を取り扱うというところでは衛生面や安全性を重視して
少しでも品質の良い商品を届けることが意識できて
お客様第一の考えをまなべる。
口コミ投稿日:2015年11月14日
2011年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
外食業界の中では比較的ホワイトで、残業をしなように取り組んだり、公休をまかなえるようエリアで調整し休ませるようにしている。月に8回から9回休むように上司からは言われるが、実際のところは出勤する社員が多数いることも事実。
口コミ投稿日:2016年01月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
【やりがい・厳しさ】<やりがい> やる気さえあれば新しいポストにチャレンジさせてくれる風土がある点 <厳しさ>  飲食業界なので時間が不定期なのと自分の時間が取りにくい点
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントありがとうございます。

現在、エン転職では『串かつ でんがな』の店長候補を募集しているのですが、
当社は宅配ピザの『ピザーラ』やハワイアンハンバーガーの『KUA'AINA』など、様々な業態を運営しています。
そして、今後も200店舗の拡大に向け、積極的に新たな仲間を集っています。

ただ、飲食業界といえば、サービス残業は当たり前、休みもまともに取れないイメージありませんか?
そんな中、当社は今後ももっと飲食業界を盛り上げていき、一緒に働く仲間が満足な生活を送れるよう、
できる限り体制を整えていきたいと思っています。

エン転職の求人広告の記載にもあるように、年間休日は117日、完全週休2日制です。
最近ブラック企業がニュースなどで取り上げられて、どの企業も労働時間の短縮などに力を入れ始めましたが、
実は、結構前から弊社は力を入れています。

店長に負担が偏らないように、エリアマネージャーが自らシフトを組んだり、より働きやすい環境整備のために
年に1度キャリアシートを任意で提出いただき、本部スタッフとの面談も行なっています。
最近では、人材教育部を中心に、業務効率を上げるための全店舗の業務フローの見直しも行っています。

とはいえ、まだまだ工夫できる点はたくさんあると考えています。縁あって仲間になった社員が
できる限り長く活躍できるよう今後も邁進していく所存です。
ぜひ、当社で一緒に飲食業界を盛り上げて行きませんか?
2017.4.4 回答
3.3
111人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
446万円
納得度
66%
111人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
46時間
納得度
67%
111人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 『串かつ でんがな』の運営業務全般。スタッフの採用・育成から店舗の独自メニューの考案、食材の管理・発注など。イチから仕事を覚えて、半年~1年後の店長昇格を予定しています。
  • 応募資格 学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ★社会人経験・職種経験・業界経験は全て問いません。
  • 給与 月給21万9245円以上+各種手当+賞与(年2回)【年収例】460万円/店長
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知・大阪の各店舗 ※初期配属につきましては希望を最大限考慮します。
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 『串かつ でんがな』の運営業務全般。スタッフの採用・育成から店舗の独自メニューの考案、食材の管理・発注など。イチから仕事を覚えて、半年~1年後の店長昇格を予定しています。
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お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
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  • 給与 月給20万974円以上+各種手当+賞与(年2回)【年収例】460万円/店長
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知の各店舗 ※初期配属につきましては希望を最大限考慮します。
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 本場大阪の串かつと、どて焼きを提供する『串かつ でんがな』の店長候補として、店舗運営をお任せします。店舗展開が活発で、入社半年で店長になったという社員もいる職場です。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎>★学歴や就業ブランクは問いません。
  • 給与 月給20万974円以上+各種手当(例:家賃の60%補助)年収例/460万円:店長
  • 勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・大阪府・兵庫県・岡山県 ※希望を考慮します。
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています