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株式会社アイディアルホーム

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 正樹
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 6名(2023年7月時点)
  • 事業内容 マンション・アパート・戸建ての賃貸仲介事業および賃貸管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩への相談はしやすく、困ったことがあればしっかりフォローしてもらえます。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
水曜定休+隔週で平日1日休み。
隔週の休みはローテーションで回すので、早めに申請しないと休みたい日に休めません。
週に1度、午後から出勤できる日がありました。
土日で休みがほしい場合は社長に言う必要があり、どうしても外せない用でもいい顔はされません。
また、休みの日でも自分が担当のお客様から連絡があった場合は対応しないといけない事がよくありました。
年末年始休暇は長く10日ほどあったのは嬉しかったですが、休暇期間中のお問い合わせも対応しなければならず、ローテーションで対応していました。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。
交通費は全額出ます。
住宅補助や寮はありませんが、引っ越したい場合は自分で部屋を探して契約することができます。

オフィス環境:
京浜東北線の大森駅から徒歩1~2分の場所にあるので、通勤しやすかったです。
営業フロアと別にバックルームがあり、壁もしっかりとしており音はあまり漏れません。
バックルームには自由に使える冷蔵庫や電子レンジがありました。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2019年時点の情報
給与制度:
役職がつけば昇給するようです。
賞与はありませんでした。
宅地建物取引士の資格を取ると、3万円の資格手当がつくようです。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
他店舗でも交流があり、仕事はしやすかったです。
上司も話しやすい人ばかりで、提案等もしやすかったです。

口コミ投稿日:2023年04月10日

クチコミについての、企業からのコメント

代表取締役の佐藤です。
少しですが私の自己紹介をさせて頂きます。

私は28歳まで、美容師やヘアメイクと言った美容業界で働いておりました。
30歳を前にして将来の事を考え、一大決心をして全く畑の違う不動産業界に転職致しました。
約10年不動産業界で働いておりましたが、以前に勤めていた会社の給与形態や福利厚生などが理由で、部下や後輩が志半ばで退職を余儀なくされているのを見てきて、社員が5年後10年後と自分のビジョンを想像できるような会社を創りたいと思い起業致しました。

プライベートがあっての仕事・仕事があってのプライベートだと私は思うので、プライベートも大事にして欲しいという思いから、口コミで書いて頂いてた通り、社員がプライベートの時間が取れるように残業はほぼ無しや、週に1回の13時出勤などメリハリのある仕事ができる環境を創っております。
また、働きやすい会社は社員が創っていくものだと考えておりますので、社員の希望や要望は常に聞ける環境づくりを心掛けております。
不動産屋=店内が汚い と言うイメージがまだ世間一般的にある為、そのイメージを一変できるような清潔感のある綺麗な店内・バックルームもお客様や社員に好評頂いております。

未経験の方でも安心して働けるように、仕事の仕方やビジネスマナー等の教育には力を入れておりますが、気になる点で希望があるように今後は外部講習などにも力を入れていきたいと思っております。

私も転職の際に、多くの不安がありました。
皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思いますので、疑問点などがあれば面接の際にお気軽に仰って下さい。

『社員が楽しく働きやすい職場は、社員全員で創っていくもの』というのは設立からの会社としての考えです。
一緒に会社を創っていければと強く思いますので宜しくお願い致します。
2019.9.20 回答
3.4
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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