回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
成果主義と会社は言ってるが、成果主義でも年功序列でもない。評価表で点数付けするが、判定基準の内容が抽象過ぎて面接なんてとんだ茶番にすぎない。紙がやたらと多く、頑張って記入しても大して評価が上がるわけでもない。どうやら上司に気に入られているかどうかで好評価や昇進昇格が決まるようだ。
口コミ投稿日:2015年08月24日
事業展望・強み・弱み