株式会社ジーアール

株式会社ジーアール　採用担当の佐藤です。
様々なご意見をいただき、ありがとうございます。

『仕事を通じた成長』でご意見をいただいた通り、弊社は社員教育に自信があります。
社内外の研修や、他部署とのディスカッションなどの場を通じて、
技術力だけでなく、人間力のスキルアップを目指す為の機会を多く取り入れています。
各々が情熱を持っており、職位や社歴に関係なく、意見が言い合える風通しの良い社風も魅力です。
また、社員同士は仲が良く、悩んでいる人がいたら部署の垣根を越えて声を掛け合うという場面も多く見かけます。

『人事評価制度』については、全社員に対して定期的に昇格・昇給の機会を設けており、
各自の成果や努力を裏切らない評価を行っております。（年に4回）

私達と一緒に働き、成長していく仲間を待っています。
ぜひご応募いただき、お話させていただけるのを楽しみにしております。