回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
昇給・賞与年に2回あり、個人の業績、所内の業績に応じて変動があり、自分が頑張った分対価として評価して頂けます。
その他役職手当や自家用車の車両通勤手当など福利厚生充実しております。
また、経験者、未経験者関係なく成果を成し遂げた分、しっかり評価してもらえる給与制度です。
G&Gの給与制度は従業員が長く働けて、やりがいを感じられる仕組みとなっている感じます。
評価制度:
昇進・昇格に経験年数は関係なく、実力主義の為、目標に対して達成した際にはしっかり反映されて
1年目からキャリアアップを目指していけるので、若い世代が活躍し、昇進を目指せる評価制度です。
また、切磋琢磨し合いながら働くことができ、毎月達成感に溢れて充実しモチベーションにつながる評価制度です。
口コミ投稿日:2023年11月01日
昇給・賞与年に2回あり、個人の業績、所内の業績に応じて変動があり、自分が頑張った分対価として評価して頂けます。
その他役職手当や自家用車の車両通勤手当など福利厚生充実しております。
また、経験者、未経験者関係なく成果を成し遂げた分、しっかり評価してもらえる給与制度です。
G&Gの給与制度は従業員が長く働けて、やりがいを感じられる仕組みとなっている感じます。
評価制度:
昇進・昇格に経験年数は関係なく、実力主義の為、目標に対して達成した際にはしっかり反映されて
1年目からキャリアアップを目指していけるので、若い世代が活躍し、昇進を目指せる評価制度です。
また、切磋琢磨し合いながら働くことができ、毎月達成感に溢れて充実しモチベーションにつながる評価制度です。
企業カルチャー・組織体制
give&give
与え続ける。
相手の事(企業様・スタッフさん・従業員)を考えて思いやりを持ち
言葉にして、行動する事で、自らに返ってくるという意味で会社としても
その取り組み・考えが浸透していて社内の風通しも良く、働きやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとても大切にしている会社です。
社員同士も和気あいあいと活気が溢れており、みんなで何かを成し遂げたり
喜びを一緒に共感できるような雰囲気です。
先輩社員の方が入社当初から緊張をほぐして和ましてくれたりと
コミュニケーションが苦手な方でも積極的に話していきたくなるような会社です。