株式会社パナR&D

コメントありがとうございます。パナR＆D採用担当の栗林です。

コメントにもありますが、エンジニアのキャリア支援に力をいれています。
特に若手社員のサポートを制度として取り組み、キャリア開発面談やベテラン社員を中心としたスキルアップ活動による勉強会開催など成長を支援しています。
また、資格取得報奨金制度や通信教育等への費用補助など学びを応援しています。

「成長・働きがい」においては、すべてのエンジニアに対して「就業満足度アンケート」を実施し、働きがいやキャリアアップの指標として就業先決定の参考にするなどサポートを行っております。
派遣だけでなく請負も行っており、組込みなどハードを含めた案件もあり幅広いフィールドが強味です。

「組織体制・コミュニケーション」においては、社員同士のつながりを大切にしています。
現在は、コロナ禍もあり制約がありますがグループや事業所単位での懇親会や、グループ会社とのロボットコンテストやフットサル大会など社員間交流の場も多く、皆さん楽しみながら参加されています。

今後も社員の皆さんが、スキル・キャリアアップが図れ働き甲斐を感じていただき、エンゲージメントを高めていくよう取り組んでまいります。