マルタケ運輸株式会社

マルタケ運輸株式会社　採用担当の清水です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミをいただいている『会社の方針としてライフワークバランス重視を掲げており、日々の労働時間短縮や
休日取得など環境改善にも取り組んでいる。その中で個人(家庭)事情に合わせて　月9休制度の他にも、10休や15休も選択
できるようにしている。休暇取得もほぼ希望を聞き入れてもらえている。』に関して、非常に嬉しく思います。

社員があっての会社ですので、社員の負担が少なくなるよう、働きやすい環境を整えられるよう努めています。
ワークライフバランスが取れるように休日日数も融通を利かせています。

さらに従業員満足度向上のため、福利厚生の拡充や充実にも社をあげて取り組んでおります。年１回、社長が全社員と面談を行い
生の声を聴いています。その他にも、毎月行う小集団活などで業務的な不都合の改善なども行っています。
様々なお考えがあるかと思いますので、ご意見・ご希望がありましたら、随時ご相談ください。

また、『現実に評価制度は存在し機能していると思うが、的確かどうかの判断は
難しいと思っている。評価に対する個人へのフィードバックが足りていない。なぜこの評価なのか、なぜこの給与なのか
具体的な説明を受けたことが無い。評価自体も各現場の上司の認識により異なるため、会社全体の共通認識ではないと感じられる。』に関して、回答させていただきます。

ご意見いただきありがとうございます。評価制度に則り評価を行っていますが、運用に不十分な点もあり納得いかない場合も
あるかと思います。評価制度に則っていますので、ご質問頂いた場合は返答させていただきます。その他、出来得る限り
改善していきたいと思いますので、随時ご意見いただけますと幸いです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。