株式会社セノン

株式会社セノン 茨城支社 採用担当の似田貝です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

いただいたクチコミに対して補足返信いたします。
■給与制度・評価制度
クチコミでいただているように、基本給の給与水準は決して高くはありませんが、年に1回給与改定があり、毎年基本給のベースアップが実施されています。
また資格取得時には資格手当が給与にプラスされますので、コツコツと目の前の業務をこなし、資格取得にも前向きに取り組んでいただける方であれば、着実に年収アップしていきます。

■働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
茨城支社では、働き方やお休みの希望を聞き、他のスタッフとの予定を調整し決定しています。
100％の希望が聞けない可能性もございますが、できる限りご希望に沿えるようにしたいと思います。
当社では月の勤務時間が決まっているため、働き方によって休日日数が異なります。
日勤のみでの勤務をご希望の場合には、最大8日の休みとなりますが、夜勤のある働き方の場合は月の半数は休みになったりもしますので、働き方のご希望を教えてください。

■組織体制・コミュニケーション
茨城支社では、上は60代、下は10代まで幅広い年齢層で構成されています。
男女の割合は男性8割：女性2割ではありますが、女性の比率も2割あるため、女性の方でもやってみたい！という方は大歓迎です。
会社全体で産休や育休制度もあり、取得している社員も多くいますので、年齢やキャリアにとらわれずに活躍いただける職場だと捉えています。

■採用担当者からのコメント
新型コロナウイルスの収束はまだみえず、変化を余儀なくされる世の中ですが「警備」という仕事の働き方は変わらないと思っています。
私たちの警備という仕事は安全を守ることで、それはどんな世の中になっても必要不可欠な仕事だからです。

警備という仕事のイメージがつきづらいかもしれませんので、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。