株式会社パジャ・ポス

事業の強み：
時代的に求められている、コンサルティングの内容、メニューをもっているので、ほかの会社にとって必要なものを提供しているので需要はある。また社長の実績があるので、直接話をきける、コンサルティングをしてくれるというところは強みである。

事業の弱み：
今のところは思いつかない。忙しくて、人材が不足しているところでしょうか。インターンシップの学生さんの希望が多いので、優秀な学生さんが毎年入ってくるが、学年が変わり、就職という流れで卒業してしまうので、社員さん、パートタイマー含め、もう少しいるとサービス提供も余裕をもってご案内できると思う。

事業展望：
トップダウンのやり方は今後通用しにくいので、ボトムアップ型の経営をしていくことが会社には求められているので、我が社のコンサルティングのメニューはとても売れていくと思う。実際にとても好調に売れているが、寄り添う形でお付き合いをしていくので、長期に渡って関係を築いていることが最大の強みであるし、未来は明るいと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
想定していたより、スピード感が早かった。コンサルティングの業界なので、当たりまえだが、お客様のために早く情報提供する必要もあり、社会復帰に少しだけブランクがあったので、当初はいろいろタイピングを早めるトレーニングをしたり、勉強をした。

成長・キャリア開発：
やりたい仕事も応援する仕組みになっており、月に一回の面談で、現在の状況を報告と相談、また受けたいセミナーなどあれば受講させてくれることやプログラミングへの教材もそろっている。またビジネスのあらゆる分野の書籍もたくさんあるので貸出してくれるなど、勉強の環境はそろっている。

働きがい：
少しブランクがあったが、すぐに業務に溶け込み、メンバーもとても人柄がよく、温厚な人がそろっているので、やりやすく、また生産性が高い。スピード感も早く、キャリアップしたい人にはとてもやりがいのある会社であると思う。知識の幅が広がることや、いろいろな業界のトップの方と関われることもとても面白いし、なかなか通常にはない機会と思うので、そういう場面で手伝わせていただける機会をもらえることも社長の人柄と思う。
上司もものすごく大量の業務を抱えても文句もいわずにいつも笑顔でやっているところも、私たちのようなパートタイマーには大変ありがたい存在。急な子供の用事や受験などで休みが多くなるが、そういったことを理解して、自由に仕事をやらせていただける環境は何にも代えがたい。

女性の働きやすさ：
女性の方が多く活躍している。20代から40代まで活躍しており、年齢が上、下は関係なく、各自責任をもった業務をしている。女性にはとても働きやすい職場になっているので、急に具合が悪いときも早退する場合は、チームでヘルプするなど、関係もできている。またオフィス環境もきれいにしているので気持ちがいい。

企業カルチャー・社風：
会社のルールブックがあるので、それに基づいて全員が行動している。縛られるのではなく、それがあることで、明確な範囲があり、とても動きやすい。発言しやすい環境もあり、社長に対してもいろいろ話せるところはとてもいいと思う。

組織体制・コミュニケーション：
チームで動くので、みんなが一人のために、一人がみんなのために動いている。そういう人を採用しているので、うまく機能している。忙しくて、準備が間に合わないときは声がけをして、できる人がヘルプをすることが日常茶飯事となっている。

ダイバーシティ・多様性：
いろんな雇用形態の人がいて、インターンシップをしている学生も多く、また地方から業務委託で関わっている人もチームにおり、外国に住んでいるメンバーもいて様々な人がチームにいる会社。社長が会社以外にNPOの団体も運営しているため、障がい者スポーツの支援をするなど、多様性はある会社と思う。