株式会社イーガルド

企業カルチャー・社風：
ちゃんと社長や上司が見てくれることに尽きます。見てくれる＝監視されているということではありません。
しっかり仕事をこなし、目に見える形で評価され、それが昇給や賞与に繋がります。
今まで経験してきた会社では評価が曖昧だったり、頑張っても頑張っても昇給や賞与に反映されないなど歯痒い思いもしましたが、この会社はしっかりと結果を残せばその分しっかり評価されるので、頑張りがいがあります。ですので、個人個人のモチベーションは高く、コロナ禍であっても安定している会社だと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
会社には社長や部長、課長などの役職はありますが、お堅いものではなく、困ったらすぐに相談できたり、報告できたりと、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。コロナ禍以前は定期的に希望者での飲み会や社員旅行(海外)もありました。
仕事は個人個人での作業もありますが、連携を取ることも多いので、話しやすい人が多いと感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9～18時で、昼休憩(50分)と中休憩(10分)があります。
勤務時間については時差出勤も一部の人がされているので、業務に影響ない範囲で行われています。テレワークも部署によっては行われていますので、柔軟性の高い会社だと改めて思います。
休日休暇は完全週休2日制（土・日）、祝日となっておりカレンダー通りお休みできます、製造業の中ではかなり休暇の多い方だと感じます。

多様な働き方支援：
リモートワークは一部の部署限定ですが行われております。早帰りも基本的に許可が下り、子供の体調不良で何回か早退させていただきました。
また先日の大雪の際は交通機関が麻痺する前に退社するようにとの社命があり、ちゃんと社員のことを考えてくれる良い会社だと改めて感じました。
副業については特に禁止も許可もされていません。

福利厚生：
会社でベネフィットステーションに加入しており、各種割引券やサービスを利用できます。
自分も一度眼鏡を買うのに利用しました。
社会保険は完備しており、退職金もあり、交通費も支給され、ウォーターサーバーや冷蔵庫、電子レンジなどもあり、お昼休憩時や仕事の合間に使うことができます。
コロナ禍で社員旅行は現在行っていませんが、毎年行っていたそうなのでコロナ後に行くのが楽しみです。

オフィス環境：
東京工場は名目として「工場」となっていますが、一般的にイメージする工場とは程遠く、
綺麗で油煙が舞うこともなく、温湿度も保たれています。定期的に監査、見学があることもあり、社内は常に清潔に整理されており、お客様からも驚かれることが多くあります。
男女別に更衣室があり、社内にロッカー、会議室があります。
立地は駅から約10分前後で、近くにコンビニやファミレスなど食事処もあり、お昼に食べに行く人もいます。

給与制度：
中途入社でこの会社に入りましたが、入社時に給料の額、手当や福利厚生などをちゃんと書類にして渡してもらえました。前職の会社だとなぁなぁだったり、口頭のみで曖昧な部分もありましたが、しっかり書類にして渡してもらえます。
昇給はコロナ禍でもありがたいことに行われ、賞与も一部営業利益と連動であったりしますが、自分の目標を達成するとしっかり評価に反映され、それが賞与にも反映されます。

評価制度：
期の始めに面談を行い、自分と上司で目標を設定します。定期的に面談を行い、目標の進捗や評価が行われ、目標の修正などを行い、期の終わりに総評が行われ、それが評価になります。
目標が明文化されており、評価に関してもしっかり説明を受けるので、納得いく内容になっています。
昇進昇格に関しては定期的に行われています。
年功序列か実力主義かですが、実力主義だと感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
「工場」と名称されていたので、一般的な、3K(きつい、汚い、危険)、油煙が舞う、煩い機械音、夏暑く冬寒いを想像しましたが、工場内は常に清潔で、定期的に5Sが行われたりすることもあり、
汚れたり散らばっているものがあるとすぐに改善されます。
機械音は多少しますが煩いほどでもありません、また冷暖房も適切に稼働しており、今まで経験してきた工場と180°違うことにギャップを感じました。
一度他社を見学した後で弊社の見学をすると違いがよく分かると思います。