アエラスグループ

アエラスグループ採用担当の畠田（はたけだ）と申します！
この度は貴重なクチコミをお寄せ頂き、またご覧頂き誠にありがとうございます。

【畠田の自己紹介】ーーーー
現場（店舗）では、未経験からルームアドバイザーとして入社し、役職者～店長を経て、5店舗の統括まで経験致しました！
その経験を活かし、面接にお越し頂いた方の『良い面をポジティブに』発見し、現場との懸け橋になりたいと思っています。
趣味は、『ガチ釣り』です！釣り好きの人もそうでない人も、是非、雑談も交えたリラックスした雰囲気でお話ししましょう。
皆様にお会いできるのを、心より楽しみにお待ち申し上げております。
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さて今回は、お寄せ頂いたクチコミの『ポジティブな声』『ネガティブな声』に対して、当社の姿勢を真摯にお伝えします。

【ポジティブな声】
『キャリア開発』『給与』『企業カルチャー』について、ポジティブなご意見を多く頂きました。

当社は年功序列ではなく、やる気や実力次第で年齢・社歴・性別関係なく活躍でき、キャリア開発の機会も多いと自負しております！
また業界でも高い給与水準を誇り、年2回の賞与だけではなく、毎月の営業成績に応じたインセンティブも支給しています。

一方で、ライバル同士のギスギスした関係性はなく、チームで協力して売り上げを伸ばしていく体制のため、未経験の方も安心して飛び込める環境です！

社員の声を柔軟に取り入れ、環境改善に取り組み続けてきたことが、このようなポジティブな評価に繋がったのだと感じます。
今後も、新しいことを恐れずに取り入れ、皆が活躍できる環境を整えて参る所存です。

【ネガティブな声】
『勤務時間・休日休暇』については、社員が課題を感じている現状に、大変心苦しい思いです。

残業について、繁忙期や、抱えている案件によって発生する場合がございますが、原則勤務時間内で業務を終えられるよう『働き方改革』に取り組んでいます。（具体的には、サポートセンター設立・店舗のDX化をサポート等）

また「完全週休二日制」も選択可能にするなど、一人ひとりにとってベストなワークライフバランスで無理なく働ける環境をご用意しております。
今後も気になることやご不安なことなどありましたら、どうぞお気兼ねなくお問い合わせ下さい。

最後までご覧頂き、誠にありがとうございました。