株式会社andBlue

株式会社andBlue　管理部門マネージャーの大森です。
皆さまそれぞれ、当社の現状がよくわかるコメントをいただきまして、ありがとうございました。
【良い点について】
いただいたコメント全体から伝わるイメージのとおり、それぞれ異なる得意分野をもった社員が集まっていますが、まじめで優しい人が多く、１つのチームとして良い雰囲気でまとまっています。
社員の平均年齢が若く（30代が一番多いです）、誰でもアイデアや意見を出すことができるのも、当社の特徴です。「ライセンスを軸に商材を展開する」というビジネスモデルのもと、今までになかった商品を世に出すことができるのは、社員の大きなやりがいになっていると感じています。
また、アニメ製作委員会の商品化窓口を担当するなど、一般的なグッズメーカーでは経験できない仕事に携われるのも、当社ならではの魅力ではないでしょうか。　
イベント・催事の運営があるため、土日やお盆・年末年始に仕事がある一方で、タスク管理ができる人にとっては自分でスケジュールを決められるので、オンとオフを切り替えられるのも良い点かもしれません。
【気になる点について】
設立からの12年間は、少しずつ仲間が集まり、チームをつくりながら新しいビジネスに挑戦してきた期間でしたので、会社としてまだ整っていない部分があるのも現状です。
福利厚生では、使い勝手のよいリフレッシュ休暇を導入し、仕事環境においては、フルリモートをベースに構築をしております。
教育研修では、先輩からのＯＪＴが中心になってるのが現状ですが、各種マニュアルや見える化のツールを増やし、チームでの仕事がスムーズにできる体制づくりをすすめています。
待遇・人事評価については、最も重要な課題と捉えております。会社の経営を安定させ、みんなが働く場所を守ることに利益をつかっているため、働くみんなの満足度を上げるための利益も増やしていなかければなりません。
形式的なものではなく本当に意味のある評価基準をつくるのは、とても難しい作業ですが、真摯に取り組んでいきます。いまはまだ少人数ですので、それぞれの仕事をきちんと見て、一人ひとりと対話をしながら評価しています。
これからも、当社の理念に共感する仲間が集まり、強いチームをつくっていくことが目標ですので、１つ１つ改善する取り組みをしていきます。