株式会社シーイーシー

勤務時間・休日休暇:
残業時間はここ数年で厳しくなっており、有給も取得しやすい環境はできている。
ただし、常駐先次第で大幅に異なる。

多様な働き方支援:
女性への出産後の対応は手厚くなってきている。

事業の強み:昔からの既存顧客も多いので安定はしておりそれなりに体力はあると思います。もともと受託開発頼みだったところから自社発のサービス提供にも力を入れ始めて近年色々な製品がでてきているので大きく当たれば会社として発展の可能性は十分にあると思います。

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じで全体的におっとりした雰囲気です。ドラスティックな改革とは無縁なのでのんびりしたい方には居心地はよいです。かといって、スピード感だしてばりばり実力を発揮したい方でも敬遠されたり抑えられたりといったことはないので相応の評価はされると思います。
組織体制・コミュニケーション:一応、他部署との連携による重複排除、相乗効果アップを狙った試みはありますがあまり進んではいないように思います。業務上の交流はあまり無いですが、仲が悪いとか壁があるというわけでもないので近所の人との単純なコミュニケーションはあります。

勤務時間・休日休暇:昨今の流れから残業には厳しくなっておりノー残業デーも設定されています。特に帰りづらい等の雰囲気もなく上司も定時退社を推奨しています。もちろん繁忙閑散の波や、顧客都合による土日出勤などはあるため残業０とはいきませんがこれはどこの会社でも同じかと思います。

企業文化・社風・組織体制：自分の希望を聞いてくれるし、転勤を拒否することもできる。ＰLでなくても、自分の意見がプロジェクトに反映しやすい。恵比寿の本社へのアクセスも駅ビルなので抜群によい。社員の心得というのがあり、それがいい内容と思う。社会で働く時の重要ポイントを言っている。転職しても責任ある社会人としてどう振る舞うか、社員の心得を思い出すとおごらないですむ。派遣に出ていた時、とにかく仕事ができる上司に、提出した資料を褒められた時。工数が下がってうまくいった時やりがいがある。