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株式会社アオラ
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株式会社アオラ

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役社長 藤田 崇之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 45名
  • 事業内容 ■アプリケーション設計、開発及び保守 ■ERPソリューション導入支援及びコンサル ■ITプロジェクト作業支援及びIT事務サポート ちなみに、社名の「アオラ」はハワイ語の挨拶「Aloha」を逆さから読んだもの。ハワイ支社の設立やアジアの発展途上国や観光産業に貢献する事業をスタートさせようとも考えています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修部分はあまり整備されてないように思いました。
今は入社された方々に色々な研修、または現場業務の一部をさせているように思います。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当は、事前に上長に相談し問題なければ
業務に関連するもののみ支給されます。

働きがい:
主に出向先での作業なので、
現場によって善し悪しで様々な部分はあります。
自社内としては、社員同士が仲良いこともあり、
あまりストレスなく働けると思います。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
今、人事兼マネージャーとして女性の方が管理職をされています。
昔は男性の方が多く在籍していましたが、
今は女性の方が多く在籍しており、
意見交換がかなりしやすいのではないかなと見ている限りは思います。
女性の意見は取り入れてもらいやすい点もあり、
働きやすいと感じます。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場との調整が上手くいかなかった場合でも、
営業間で調整くださる時もあり、
安心して休暇取得ができたのはとても助かりました。

多様な働き方支援:
現場依存ではあるため、
基本的に自社で調整は少ないです。
リモートワークを希望する場合は、事前に相談して
その上で出向するという形になります。
時短勤務に関しては、上記と同様です。
副業はOKです。
現社員でも複数人副業されてる方はいらっしゃいます。

口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年度1回あります。
賞与はなしですが、1年、3年、5年毎に永年勤続賞を貰えます。
手当は在宅勤務手当など様々なものはあります。
前職にはこういうものがあったから提案したいとかあったら理由込みで話せば通る可能性もあると思います。

口コミ投稿日:2023年04月03日

クチコミについての、企業からのコメント

当社は20-30代の方がメインで活躍していただいており、男女比率も半々で女性も働きやすい環境が整っております。
今後も男女問わずに活躍できる会社にしていきたいと思いますので、社員の意見を積極的に取り入れていきます!
また女性だけでなく、男性の育児休暇も積極的に取得しやすい雰囲気と環境作りに努めています。

永年勤続賞も5年以降も継続して貰える制度もございます。
また在宅と出社の両方を取り入れたハイブリッドな働き方を今後も続けていく方針です。
2023.12.1 回答
3.3
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
356万円
納得度
75%
10人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
86%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社アオラが現在募集している転職・求人情報

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