回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
管理職が40代以下の若手が活躍できるし将来もその人の努力と力量によって出世、昇進の期待が大きい。しかし、求められるものがその分大きく、能力の向上や研磨が必要となる。いつも上司が目を配ってみていてくれるという信頼は大きい。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい