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株式会社TECインターナショナル

会社概要

  • 設立 2012年7月
  • 代表者 代表取締役社長 狩谷 薫
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 50名(2020年3月時点)
  • 事業内容 海外における上下水道施設の計画・設計、施工監理、維持管理支援、プロジェクト管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
発展途上国と関わる機会があります。発展途上国では上水道建設の際に必要となる基準がない場合もあるため、その国の基準つくりもプロジェクトで行う場合もあります。あっと驚くような出来事がプロジェクト中に起こりますが、発展途上国の成長に貢献できることがこの仕事の醍醐味だと思います。
口コミ投稿日:2018年01月24日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
この仕事の宿命だと思いますが、長期間に渡り、発展途上国に出張することになるため、日本での家族や恋人や友人と過ごす時間は限定的になってしまいます。在宅勤務制度も試行していますが、日本での時間が減ってしまうことは否めませんので、この点で二の足を踏まれる方にはおススメできません。
口コミ投稿日:2018年01月24日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
発展途上国で、人と環境の両方に寄与できる仕事ということにやりがいと社会への貢献性を感じます。会社は社員の声を聞いてくれる社風で、現在整いつつある研修制度や福利厚生について、若手からシニアの意見をくみ取って検討してくれます。例えば、前年に先輩社員が新しく若手研修制度を立ち上げ、若手社員が知りたい内容を基に経験豊富な先輩社員に講義をしてもらうことができました。技術内容のみならず、契約関連や組織の在り方など、質疑応答を交えて学ぶ機会があることが良いと思います。
口コミ投稿日:2018年01月24日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
海外で働くとなると若手であっても高い専門性が求められます。最初は、自分の専門性を高めることに関してプレッシャーや不安を感じるかもしれません。社内の熟練技術者とのプロジェクト経験を通し、個人の努力と吸収力によって成長できる環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年01月24日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
上下水道のインフラ整備を通して途上国の発展に貢献できることが利点だと思います。実際に国際協力がしたいという動機で入社する人が近年増えている気がします。専門的な知識とスキルを日々身に付けながら、世界各地でやりがいのあるプロジェクトを担当する機会に恵まれています。
口コミ投稿日:2018年01月24日

クチコミについての、企業からのコメント

「建設コンサルタント」といっても、何をしているのかよく分からない、ニッチな業界のイメージがあると思います。
簡単に説明すると、建設会社がものを作るためには設計図が必要です。また、設計図を描く際には事前に何を
どんな規模で作りたいのかを調査しなければなりません。建設コンサルタントはこの中で主に調査と設計を請け負い、
建設会社は我々が描いた設計図に従って、ものを作るわけです。

海外における調査や設計は、国内とは一味も二味も違います。
設計をするためのルールや基準が公に定められていない地域もあり、そのような場所ではお客様と話し合いながら、
弊社からどのような指針で設計をしていくかを提案することもあります。
文化的・地理的背景から国内の常識が通用しないことも多く、技術的業務以外にも、日々の契約や事務的業務・
生活において生じる課題には、相手と密接にコミュニケーションを取り、根気強く交渉を重ねて解決します。
そうしていくことで一人前の技術者になった際には、技術的・専門的知識だけではなく、マネジメントのスキルや
交渉力、高度な社会性が培われています。

また、海外における事業は浄水場や下水処理場の「新設」といった、補修や修繕・改良が主となる国内事業と比べて
大規模であることが多く、弊社の事業により初めてその地域に水道を通すといったこともあり、社会貢献性を
より身近に感じることができます。
2016.8.17 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 アジア、中東、アフリカ、南米など、開発途上国の上下水道施設の整備・事業経営に貢献できる仕事です。調査、計画、設計、工事監理、維持管理支援、経営改善等の業務に携わります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】土木・機械・電気系学部を卒業された方※技術士・技術士補(上下水道部門)の有資格者歓迎!
  • 給与 【正社員】月給26万1400円以上 【契約社員】月給28万7540円以上
  • 勤務地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル7階 ※転勤はありません。
発展途上国に対して、インフラの整備で役立っています
  • 仕事内容 アジア、中東、アフリカ、南米など、開発途上国の上下水道施設の整備・事業経営に貢献できる仕事です。調査、計画、設計、工事監理、維持管理支援、経営改善等の業務に携わります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】土木・機械・電気系学部を卒業された方※技術士・技術士補(上下水道部門)の有資格者歓迎!
  • 給与 【正社員】月給23万8800円以上 【契約社員】月給26万2680円以上
  • 勤務地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル7階 ※転勤はありません。
発展途上国に対して、インフラの整備で役立っています
  • 仕事内容 アジア、中東、アフリカ、南米など、開発途上国の上下水道施設の整備・事業経営に貢献できる仕事です。調査、計画、設計、工事監理、維持管理支援、経営改善等の業務に携わります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】土木・機械・電気系学部を卒業された方※技術士・技術士補(上下水道部門)の有資格者歓迎!
  • 給与 【正社員】月給23万200円以上 【契約社員】月給25万3200円以上
  • 勤務地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル7階 ※転勤はありません。
発展途上国に対して、インフラの整備で役立っています
  • 仕事内容 アジア、中東、アフリカ、南米など、開発途上国の上下水道施設の整備・事業経営に貢献できる仕事です。調査、計画、設計、工事監理、維持管理支援、経営改善等の業務に携わります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】土木・機械・電気系学部を卒業された方※技術士・技術士補(上下水道部門)の有資格者歓迎!
  • 給与 【正社員】月給23万200円以上 【契約社員】月給25万3200円以上
  • 勤務地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル7階 ※転勤はありません。
発展途上国に対して、インフラの整備で役立っています
  • 仕事内容 アジア、中東、アフリカ、南米など、開発途上国の上下水道施設の整備・事業経営に貢献できる仕事です。調査、計画、設計、工事監理、維持管理支援、経営改善等の業務に携わります。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】土木・機械・電気系学部を卒業された方※技術士・技術士補(上下水道部門)の有資格者歓迎!
  • 給与 【正社員】月給23万200円以上 【契約社員】月給25万3200円以上
  • 勤務地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル7階 ※転勤はありません。
発展途上国に対して、インフラの整備で役立っています