大東建託株式会社

採用担当の山崎です。一緒に働く者として、前向きなコメントありがとうございます。

不動産流通開発部では、大東建託の第２の柱(アパートマンションに次ぐコア事業)へ成長できる部門にするため
2021年度より新3ヵ年計画がスタートしました。

発足当時は、コンビニエンスストアを中心としていましたが、現在は飲食店舗、スポーツジムや介護施設など多岐に取り組んで
います。
今後も様々な業態の出店情報を収集し、大型施設への取り組みも強化しているところです。
非住宅分野としての成長は、会社としても課題であり、アパートマンションのコア事業に比べると、まだまだ成長途中ですが、
そこをベースとして、これから様々な成功事例を重ねて強くしていくべく、社員一丸となって活動しています。

営業の仕組みが弱いと感じられるのは、まだまだ組織が小さく成功事例が少ないからと考えられます。
いただいたコメントを真摯に受け止め、まずは社内での不動産流通開発という組織の浸透、様々な出店希望企業様への
アプローチを行い、皆で一緒に取り組んでいきましょう。

組織・チームとして活動する中で、最初はリーダーの存在は大きく感じられるかもしれません。
仕事の流れを習得していく中で、疑問を持った場合に意見することが許されない風潮は非常に残念ですが、
同僚やナナメ上司・別部署の人・違う支店の人・本社の人など、話やすい人・相談しやすい人をつくってみてください。
ひとりで抱え込まないで、まずは誰かに話してみましょう。
本社からも、ヒアリングをさせていただく機会を設けるようにしていきます。

営業同士での情報交換はとても大事です。
担当するエリアがそれぞれ違うので、契約を奪い合うことはありません。
どうしても人と差をつけたいために秘密主義になりがちですが、
不動産流通開発の組織をもっと大きな組織にしていくには、情報交換を活発に行い協力していかなければなりません。
もっと風通しのよい組織に、仕事のしやすい環境にしていくために、私たちも環境改善に向けて努力していきます。