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パーソルテンプスタッフ株式会社
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パーソルテンプスタッフ株式会社

会社概要

  • 設立 1973年
  • 代表者 代表取締役社長 木村 和成
  • 資本金 22億7300万円
  • 従業員数 66,944名(2023年3月31日現在)
  • 事業内容 ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 【重要なお知らせ】 ■会社統合について パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルワークスデザイン株式会社は、会社を統合し、強みを相互に補完することで、BPO領域の強化を行います。 2024年10月にパーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部は、新会社「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」へ移行します。 ■パーソルHD ニュースリリース https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
手取り足取り教えてもらうというよりは、現場で自身にあったスタイルを個人で吸収していくスタイル。現場マネジメントでの業務で力を発揮できなかった人が企画職に行くなど、柔軟に対応している印象。個人へのキャリア育成はまだまだ課題はあるが、改善したいと思っている管理職も多いため、より良くなることを期待出来る。

働きがい:
年齢や性別に関係なく、成長機会を与えられる。公共事業でのマネジメント業務をしているが、30代でマネジメント経験ができる環境はなかなかないため、成長の機会を与えられている印象がある。また、所属社員も前向きな人が多いため、困った際にも所属上長以外の横のつながりにも相談できる環境がある。

口コミ投稿日:2022年09月06日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
入社した頃の上司は男性だったが、現在は女性である。
時短勤務をされていたり、帰らないといけなくなっても周りのサポート体制が整っているのか帰らせてもらえる。
産休や育休も取りやすいと思われる。
またその後戻ってくる方も多いようで働きやすい環境なのではないかと思う。

口コミ投稿日:2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので自分の使用などがある日などは午前出勤や午後出勤など有給休暇なども申請を出すととりやすく、ワークライフバランスはとりやすい会社です

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業なども申請を出せばOKで、産休育休の取得率も高く女性には非常に働きやすい環境だとおもいます。

口コミ投稿日:2022年10月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く産休復帰後も時短勤務やフレックス出社、在宅勤務などを利用することができるので子供のいる家庭にも非常に働きやすい会社となっています。

口コミ投稿日:2022年10月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
相手の考えを受け入れ、応援する風土があり、様々な拠点に異動をしたがどの拠点でも共通していい環境だと思う。人材派遣業界ということもあり、面倒見の良い方が多いように感じた

組織体制・コミュニケーション:
ストレートな物言いをする人は多いが、愛があったり、的を得た指摘をされるので、あまり嫌な感じはしなかった。また女性が多く、逞しい方が多い。

口コミ投稿日:2022年06月25日

クチコミについての、企業からのコメント

パーソルテンプスタッフ株式会社 採用担当です。
この度は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対して、コメント致します。


◇企業カルチャー・組織体制について
「本社の人はとにかく人が良いです。フォローやサポートしてくれる人がたくさんいます。」と、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
働いている社員は人が好き、人の成長に関わりたいというメンバーが多く、忙しい中でも相談しやすい雰囲気があると思います。
中途で入社される方も多くいらっしゃいますので、入社後に分からないことがあれば、是非、遠慮なく周囲に相談してください。


◇事業展望・強み・弱みについて
「派遣以外の別分野の事業を成長させる必要性があると考えます。この会社は事務系職種のシェアが最も高いですが、今後の伸びしろには疑問符がつくためです。」と、率直なコメントをありがとうございました。
おっしゃる通り、事務派遣ではトップ企業ですが、他の事業の成長性としては当社でも検討しており、現在はアウトソーシングの分野も急成長中です。
アウトソーシングとは企業の業務をまるごと請負い、当社がクライアント先に常駐して業務を代行することです。
この成長分野のプロジェクトリーダーを多数募集しておりますので、是非求人をご確認ください。


◇働き方(勤務時間・休日休暇・制度)について
「これも就業先によると思います。」とのことですが、記載の通り、アウトソーシングではクライアント先に常駐するため、クライアントによります。お休みが土日祝のプロジェクトが多いですが、シフト制などももちろんあります。ご希望を踏まえて配属先を検討しますので、働き方の希望も是非教えてください。

◇福利厚生・オフィス環境について
「正直福利厚生が充実しているとは言いがたいと思います。住宅補助や社員寮などがないのが個人的には大きいです。退職金は退職時に支払われるのではなく毎月の給料に入って支給されます。確定拠出年金はあります。」とのことですが、記載いただいた通りです。
お給料や賞与に反映されている、と捉えていただければと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.3.28 回答
3.4
318人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
437万円
納得度
63%
318人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
72%
318人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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