株式会社グラスト

嬉しい口コミ投稿ありがとうございます。
株式会社グラスト採用担当池澤です。

「全ての成長は、信頼を築くために」という理念のもと働きやすい環境作りはもちろんのこと、従業員の教育や育成、派遣スタッフ様との信頼関係を最も大切にしております。

貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度）につきまして】
仕事中は集中し、時間内で業務を終わらせようと考えているメンバーが多いです。
朝清掃に関しては、就業開始時間以降に実施するように昨年制度を改定いたしましたのでご安心ください。

【女性の働きやすさにつきまして】
おっしゃる通り、産育の実績はまだまだ少ないです。
平均年齢が27歳ということもあり、直近増えてきたように感じております。
復帰の際は面談を行った上で環境を整えてお待ちしておりますので、実績は少ないですがご安心ください。

【成長・働きがいにつきまして】
グラストは「できるかどうか」では判断しません。「やりたいかどうか」を重視しています。
だからこそスピード感もって成長を実感していただけます。
正直、責任が大きく正解もない仕事のため大変だと感じることもあると思いますが、その分良い結果に繋がった時のやりがいは大きなものを感じていただけるかと思います。

【事業展望・強み・弱みにつきまして】
私たちは創業からクライアント様、スタッフ様との信頼関係を重視してきました。
今後もこの部分はグラストならではの強みとして、さらにブラッシュアップして参ります。

「拠点ごとで売上に差がある」につきまして、確かに差はあるかと思います。
ただ拠点によっては新人が多かったりオープンしたてだったり、様々な理由があるため売上げの差に関しましては問題だとは思っておりません。
本当に問題なのは理由がわからなくなった時だと考えております。
とはいえなるべく差が生じないようサポートはしております。

【年収・給与につきまして】
グラストでは頑張りを正当に評価したいという強い思いがございます。
“嫌な人”がいると働きづらくなり、パフォーマンスも十分に発揮できなくなってしまうと思います。
とてももったいないことだと思いますので、社員全員が仕事に集中して向き合えるよう、グラストでは人柄も重視して評価をしています。