回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字で成果を出せば昇格できる。
チーム戦が多く、社内キャンペーン、社内表彰式が多め。
組織体制・コミュニケーション:
配属場所によるが、それぞれ個人個人が忙しいので上司には話しかけ難い。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも支社があり。国籍は関係なく入社可能。、
口コミ投稿日:2022年10月30日
数字で成果を出せば昇格できる。
チーム戦が多く、社内キャンペーン、社内表彰式が多め。
組織体制・コミュニケーション:
配属場所によるが、それぞれ個人個人が忙しいので上司には話しかけ難い。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも支社があり。国籍は関係なく入社可能。、
企業カルチャー・組織体制
風通しはよく、意見をすればより改善されていくイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
上司といっても20~30代が多いので、同世代とともに頑張っていく形でとても働きやすかったです。