回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
改革中で評価軸が定まっていない。
業績を上げてお客様と良好な関係になれると評価される。
細かい事を気にしていると、どんどん隅に置いていかれるので、上司とコミュニケーションを取り、良好な関係を構築する事がポイント。
口コミ投稿日:2015年08月24日
業績を上げてお客様と良好な関係になれると評価される。
細かい事を気にしていると、どんどん隅に置いていかれるので、上司とコミュニケーションを取り、良好な関係を構築する事がポイント。
やる気と数字が上げられれば、年齢に関係なく登用してくれるので、自分次第で上に上がる事が出来る。
そうすると自然とやらせてもらえる事が増えてくる。
金融系に繋がりが深い。