株式会社神奈川ジー・ワイ商会

事業の強み：
タイヤビジネスは無くなることがないし、必ず、タイヤ交換という作業が発生するので車が走っている限り安定していると思います。また、グッドイヤータイヤの神奈川県正規代理店でもあるので一定の事業は確約されている点が強みです。もちろん、ほかのメーカー品も取り扱っているのでお客様対応には問題ありません。交換技術も高く、高級外車の取り扱いが多いのも強みです。

企業カルチャー・社風：
外資系のタイヤメーカーの正規代理店なので作業着などがカッコイイ　あとアットホームでコロナでなければ懇親会も定期的に行われていましたが今は我慢です。各部門が仲が良く、仕事も手伝ってくれることもあり、一人で抱え込むことはありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　

ダイバーシティ・多様性：
特にＬＧＢＴ、宗教、国籍などの障害は無いと思います。現時点でその様な方の在籍はありませんがそれが理由で入社を断ったとも聞いたことはありません。また、特別に取り組んでいるとも思いませんがアメリカのタイヤメーカーであるグッドイヤーの代理店でもあるのでこれらのことに対しては倫理的にも寛容であると思います。

勤務時間・休日休暇：
決められた日数はちゃんと休日が取れます。数年前より働き方改革を行っているようで繁忙期（１０月後半から１２月）以外はほぼ、定時退社になりました。人数が多くないので部門内で休日を調整することはありますが土曜休を強制的に出勤させられるようなことはありませし、取りにくい雰囲気も一切ありません。　　　　　　　　

多様な働き方支援：
副業は不可です。副業による就業時間の管理とオーバーワークによる健康上の問題と聞いています。リモートワークは仕事の性質上、行うことが出来ません。ただし、対コロナ管理にはコストをかけていくれています。就業に関しては相談できる環境は整えてくれていますので何かあれば、いつでも上長に話ができますので安心です。

オフィス環境：
現場が中心なのでオフィス環境はそれなりです。私の仕事はタイヤの交換作業と配達なので基本的に事務所には帰社前の業務報告書（PCにて）を作成する程度なので十分だと思います。当たり前にロッカーもあるので環境として問題ないと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組織体制・コミュニケーション：
本社の中で女子は５名います。みんなで相談、協力しあって業務をしています。営業の方やピットサービスの方はとても優しい方ばかりなので、話しやすく、お互いフォローしあいながらとても仕事しやすい環境だと思います。社外でも一緒にボーリングやフットサル、バドミントンや、飲み会など交流があります。