回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
大企業ではないので、年次やキャリアプラン等に合わせた教育・研修制度がありません。個人個人でキャリアプランを上司とすり合わせる必要があるため、将来の目標や自分自身の課題を考えていないと成長の方向性を考えづらくなります。
口コミ投稿日:2016年07月18日
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