株式会社ムトウ

ムトウグループ採用責任者です。
皆さまから多くのまた貴重な口コミをお寄せいただき、ありがとうございます。

■企業カルチャー・組織体制
『全国中の店舗に連絡する機会が何度かあり、基本的に皆人当たりが良い。わからないことなども相談すれば親身に対応してくれるので風通しさは良い。』とポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。支店や部署は幅広い年齢層で構成されていますが、「協調性」を大切にする社風が当社の最大の魅力の一つだと思っております。新入社員や異動してきた社員に対し、拠点の皆でフォローする、という社風です。

その他、エンライトハウス（クチコミサイト）内にて、「上司・部下の間で、コミュニケーションがとりやすい」とのお褒めの言葉をいただき、人事としても参考になる情報で、より一層働く皆様に還元できるよう精いっぱい頑張りたい所存です。

一方で当社への懸念点として『土日祝休みで完全週休2日制だが、顧客次第で休日出勤している管理職もいる』というクチコミをいただいております。
貴重なご意見ありがとうございます。
クチコミの内容の通り、担当先の状況で休日出勤や平日残業が発生している拠点はございます。解決すべく、該当拠点の現状調査ならびに、原因追及、改善策の提案、そして全拠点に対し、休日出勤した場合は振替休日の取得推奨や、平日は20時帰宅徹底を促しております。

また、『賞与は基本給が安くそんなに貰えない』というクチコミをいただいております。貴重なご意見ありがとうございます。弊社では、働きがいの向上を目的に、2023年4月より基本給の賃上げを実施いたしました。（全社平均4.4％、新卒初任給の20,000円UP）。社員のモチベーション向上のためにも、今後も社員待遇を見直していく所存です。


皆様の成長とともに会社としても変化・成長をしていかねばならないと考えております。
社員の皆様には年に一度、自己申告書の提出や人事との面談を通して、
お悩みやご要望等伺っておりますが、
気になること、懸念事項等ありましたら社内相談窓口までご連絡ください。
選考中の方、選考をご希望の方でご質問等ありましたら
各地区採用担当までお気軽にお問合せください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。